【摘 要】
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人力资源会计从理论上揭示了人才培养及人力资源在财会管理过程中的作用。本文提出在大数据、信息化和“供给侧”与“供需侧”结构性调整以及东北老工业基地全面振兴,全方位振兴的大背景下,强力提高企业职工综合素质,特别是提高企业财会人员综合素质是提高企业管理水平,是推动提高企业财务管理水平的关键所在,并进行探讨和论述。
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人力资源会计从理论上揭示了人才培养及人力资源在财会管理过程中的作用。本文提出在大数据、信息化和“供给侧”与“供需侧”结构性调整以及东北老工业基地全面振兴,全方位振兴的大背景下,强力提高企业职工综合素质,特别是提高企业财会人员综合素质是提高企业管理水平,是推动提高企业财务管理水平的关键所在,并进行探讨和论述。
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