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中央强调,“实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约”.如何破解这一瓶颈,形成一支以留得住、能战斗、带不走的本土人才为主体,数量足够、结构合理、分布适宜的乡村人才队伍,并激励他们用其所长、尽其所能,在乡村振兴大舞台上充分施展才华?本文着重从乡村人才匮乏的主要表现、原因分析及对策建议三个方面进行论述,试图在乡村振兴人才瓶颈问题上有所突破.