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员工满意度是企业管理的一项重要诊断指标,员工满意度调查是一种实用有效的工具。本文讨论在组织中员工满意度的意义和员工满意影响因素,提出影响员工满意度的两个重要因素是主观比较和客观情境。
员工满意度及其影响因素解析
【摘 要】
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员工满意度是企业管理的一项重要诊断指标,员工满意度调查是一种实用有效的工具。本文讨论在组织中员工满意度的意义和员工满意影响因素,提出影响员工满意度的两个重要因素是
【机 构】
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广东商学院外国语学院,华南理工大学管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年24期
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