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针对目前高校存在的教师激励问题,对企业知识员工的多元激励进行分析,结合高校转型,提出高校根据教师个体形式和不同类别,分别从业务成就、个人成长、工作环境、薪酬福利等方面对高校教师进行激励,提高教学、科研人员的积极性,实现转型高校组织变革的目标。
多元激励法在转型高校中的应用
【摘 要】
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针对目前高校存在的教师激励问题,对企业知识员工的多元激励进行分析,结合高校转型,提出高校根据教师个体形式和不同类别,分别从业务成就、个人成长、工作环境、薪酬福利等方
【机 构】
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青海大学成人教育学院
【出 处】
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成才之路
【发表日期】
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2008年34期
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