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《中华人民共和国劳动合同法》适用范围的扩大、无固定期限劳动合同制以及劳务派遣制都对医院人事制度产生了一定的影响,公立医院应将外聘人员纳入人力资源管理体系的范畴中予以全盘考虑。
新“劳动合同法”对公立医院合同聘用人员管理的影响与对策
【摘 要】
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《中华人民共和国劳动合同法》适用范围的扩大、无固定期限劳动合同制以及劳务派遣制都对医院人事制度产生了一定的影响,公立医院应将外聘人员纳入人力资源管理体系的范畴中
【机 构】
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武汉同济物业管理有限公司
【出 处】
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医学与社会
【发表日期】
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2009年11期
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