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随着经济的发展,国家竞争力和企业的经济生长点的提高,都更多的依赖于人力资源的素质。作为组织来说,对人力资源合理利用,不仅要做好员工的职业规划,还要准确的预测到员工的职业发展倾向,来提高组织的工作绩效。
个性、价值观对企业基层管理员工的职业发展倾向影响研究
【摘 要】
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随着经济的发展,国家竞争力和企业的经济生长点的提高,都更多的依赖于人力资源的素质。作为组织来说,对人力资源合理利用,不仅要做好员工的职业规划,还要准确的预测到员工的
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年11X期
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