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目前我国电力行业竞争日益激烈,而现有的人力资源管理模式难以满足自身业务发展的需求,提高人力资源的管理水平显得迫不及待。文章对电力企业人力资源管理的现状、存在的问题进行探讨,分析这些问题存在的原因及提高人力资源管理效率的策略。
电力企业人力资源管理研究
【摘 要】
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目前我国电力行业竞争日益激烈,而现有的人力资源管理模式难以满足自身业务发展的需求,提高人力资源的管理水平显得迫不及待。文章对电力企业人力资源管理的现状、存在的问题
【机 构】
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国网辽宁省电力有限公司营口供电公司
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2016年6期
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