华电现象:构筑文化生态链

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企业文化是一个生态系统,既是社会文化生态系统的一部分,本身也具有自己内在的的上下游关系。它具有自我调节、自我完善和自我更新的能力什么是企业文化生态链?企业文化是一个生态系统,既是社会文化生态系统的一部分,本身也具有自己内在的上下游关系。不同层次的理念、价值观以及企业的制度文化、行为文化、物质文化与其他因素构成了整个企业文化理念体系,它具有自我调节、自我完善和自我更新的能力。华电集团一系列企业 Corporate culture is an ecosystem, which is not only part of the social and cultural ecosystem, but also has its own inherent upstream and downstream relations. It has the ability of self-regulation, self-improvement and self-renewal What is the ecological chain of corporate culture? Corporate culture is an ecosystem, both as part of social and cultural ecosystem, itself also has its own upstream and downstream relations. Different levels of philosophy, values, and corporate institutional culture, behavior culture, material culture and other factors constitute the entire corporate culture concept system, which has the ability to self-regulation, self-improvement and self-renewal. Huadian Group a series of enterprises
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