企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究

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随着经济、社会现代化建设的不断深入发展,企业为适应当今社会的实际需要,应进一步加强人力资源管理方面的有效建设,并积极加强该方面的风险预测与管理工作,以保证企业管理制度的正常运作,促进企业在经济建设新时期下的有效发展.本文将就人力资源绩效和薪酬福利风险管理方面进行研究与探讨.
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