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事业单位的内部人员组成情况,会间接影响到为人民服务的质量,所以,事业单位一定要保障人力资源的管理工作。现在,事业单位在不断改革和发展自身的人力资源管理工作,在这一过程中,难免会有问题产生。笔者结合自身的工作经验,在本文中详细地探讨了典型性事业单位中人力资源管理的现状,并针对现状提出相应的解决策略。