论文部分内容阅读
目的了解我国卫生监督机构人力资源配置现况。方法采用分层整群抽样方法选取样本，应用SPSS13.0软件对样本卫生监督机构科室人力资源配置状况进行统计分析。结果（1）在样本机构中卫生执法科室人员配置数最多。（2）各科室年龄梯度分布合理，行政后勤科室人员平均年龄最高。（3）综合业务科室、卫生执法科室和行政后勤科室人员综合素质评分成递减趋势。结论卫生监督人力资源分科室配置基本合理，但人员综合素质评分存在着科室差异和地区差异，西部行政后勤科室综合素质评分较低。