建立良好创新激励机制是当前企业在改革和发展上提出的新要求，也是企业不断进步，发挥高素质人才作用，提高员工向心力和企业市场竞争力的重要保障。构建一套持续有效的激励机制使员工的积极性和创造性保持和发扬下去对企业来说至关重要。　　一、企业建立创新激励机制的内容　　企业的创新激励机制应以增强员工的创新能力，调动员工的创新积极性，保证创新工作有序进行为根本。主要包括以下内容：　　第一，建立激励创新的工作机制。　　一是建立激励创新的工作机构。企业应设立专职部门，配备专职人员，负责创新工作的评价与考核，激励创新制度的制定、创新工作培训等。二是做好创新产品的保护工作。做好创新成果的保护工作，防止创新成果当事人的利益受损。三是建立岗位定期轮换制度，以增强员工的新奇感和创新的主动性。