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习近平总书记强调，“新时代是奋斗者的时代”。党校作为干部教育培训的主阵地、主渠道，新时代有新使命，新时代奋发新作为。在中共闵行区委的领导和中共上海市委党校的指导下，中共闵行区委党校认真学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党校姓党，高扬党的旗帜，传播党的声音，创新思路干工作，凝心聚力带队伍，追求卓越蓄内涵，积极打造新时代熔炉，努力实现党校新作为，为闵行生态宜居现代化主城区建设助力添彩。
一、干部教育培训蓄“势”，持续提振闵行干部队伍士气
2020年，闵行要建成上海生态宜居的现代化主城区。如何快速发展，提升品质和能级？如何让群众更有获得感？使命面前，闵行迫切需要一支政治过硬、本领高强、勇于担当的干部队伍。闵行区委党校立足党校姓党，在干部教育培训等各方面狠下功夫，全力做到三个契合。
1.上接天线，与党校工作要求契合
提升主体班培训质量。聚焦主业主课，完善教学布局，做到党的理论教育和党性教育课时超过70%，党性教育课时不低于总课时的20%；在所有主体班次中设置党的十九大精神教学单元，落实“三进”，绷紧讲政治这根弦；构建“5+4+4”的党性分析模式，创新学员考核方法，大组交流、小组讨论、综合展示，专家辅导与学员论坛相结合，研读原文与现场教学相结合，学员受教育、有收获、得实效。
拓展十九大宣传渠道。分四期举办学习贯彻党的十九大精神专题研讨班，率先完成对全区860多名处级干部的全员轮训；成立宣讲团，深入委局、街镇和基层社区等，全方位、分层次、多角度开展十九大精神“七进”活动，先后进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络、进楼宇、进警营，宣讲近千场次，受众达6.5万人次；利用“一刊一报一公众号”等宣传平台，设专刊专版专题，多维度传播党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。
落实领导干部上讲台制度。区委高度重视党校工作，几任区委书记先后都到党校调研指导工作，区委书记、区长带头走上党校讲台，上党课、作报告。换届后，区长及7名分管副区长就区情和条线工作进行专题授课，解读政策、答疑释惑。同时人大、政协、纪委监委、统战、政法委等部门的主要领导也从多角度就新时期党的各项路线、方针、政策为党校学员上课，形成了全方位为党校发展出谋划策的良好格局。
2.下接地气，与闵行经济社会发展契合
对接需求做培训。习近平总书记强调，走出一条符合超大城市特点和规律的社会治理新路子，是关系上海发展的大问题。城市管理应该像绣花一样精细。闵行地域面积广、辖区交通便利，是上海西南区域的重大通道，常住人口密集，人员层次高中低端聚集，管理有一定难度。闵行区委党校主动对接区委需求，与区委组织部、区社建委一起组织实施党建引领社会治理大培训。
创新模式推工作。积极构建“1+7+14”立体化三级网络培训体系，对街镇社会治理相关领导、条线干部、“班长”“三长”、社区骨干、社会工作者等基层社会治理人员分层、分类、分批开展“应知应会”实务培训，2017年全年共培训2472个班次，21.8万人次。按照区委“小班化、面对面、有互动、有考核”的培训要求，采用“集中授课+案例实训+互动问答+分组讨论+结业考核”的方式开展，为精细化社会治理统一思想观念、提供理论支持、交流工作方法、构建工作标准。
统筹资源求实效。在培训过程中，充分发挥14家社区党校作用，从教学设计、分类培训、课程建设等方面进行全程指导，整合全区各街镇社区党校优质资源，建立教学资源库、师资库、教材库、案例库，编印《案例集》，用生动事例指导基层工作实践。最终实现与14家社区党校的全面资源共享，构建了“领舞”和“群
舞”的培训大格局。
3.对接委办局，与部门业务需求契合
党校积极搭建平台，为各委办局培训工作提供指导、服务和保障。共商方案，党校认真为各委办局的培训计划和教学管理提供专业指导，确保培训推进顺利并取得实效；开放资源，党校师资库和现场教学点全部对委办局培训开放，既提供研究党的理论的专家学者，又提供形势教育、廉政教育、党性教育等现场教学基地；合作办班，根据需要安排教师上课，并跟踪教学管理，提供会场等一系列服务，搭建平台，共同服务闵行大局。上海市公安局闵行分局曾专门致感谢信，对闵行区委党校积极完善计划、调配师资、服务保障，帮助支持该局顺利完成“学习贯彻党的十九大精神专题培训班”表示感谢。去年与全区各委办局、街镇等单位联合开展培训，共举办147个班次，培训4.1万人次，逐步实现全区统筹、有序、持续的培训格局。
二、项目化管理造“势”，持续增强党校人干事创业底气
区级党校如何在编制少、高质量教师紧缺的条件下提升教研咨水平，实现高效运转？这是我们一直关注的问题。闵行区委党校以项目化管理为抓手，尽力使每一个教职工都融入个性化的项目，从而充分发挥每一个人的作用，工作中实现人尽其才，物尽其用。
1.搭平台给舞台，整体提高教研咨水平
积极争取机会选派骨干教师到中央党校学习，开阔视野、潜修理论，并观摩中央党校教师在闵行区委党校授课并座谈交流教学心得。积极争取市委党校的支持，先后与市委党校哲学教研部、社会学教研部联合成立“闵行当代马克思主义研究室”“闵行社会治理研究室”，
实现“所室联动”，搭建良好的
“研究—实践”平台。积极作为，成为上海市西南片区党校行政学院协作体轮值主持单位，创新思路，统筹谋划，进一步明确合作目标，进一步扩大合作领域，围绕教研咨等核心业务不断深化合作，共享资源，创建品牌，共同提升。积极选派教师到闵行区各委办局挂职锻炼，全程参与闵行区委常委会课题研究，先后参与的课题包括“闵行区干部思想作风建设”“推进产城融合，促进经济健康发展”等。积极与街鎮党委中心组开展“新时代新使命新作为”主题联组学习研讨会，全体教师参加学习研讨。经过几年的努力，闵行区委党校获得了上海市党校、行政学院系统第三届教学管理优秀奖、课题项目中标奖；区级机关绩效考核一等等次等荣誉。段冰冰教授成功入选“闵行区第十二批上海领军人才‘后备队’ （闵行区领军人才）”，这是闵行区委首次将党建专业教授纳入领军人才的队伍。科研部主任朱华，继去年参加中青年干部培训班后，又参加了市委组织部2018年上半年高层次人才研修班第4期青年管理英才选拔培训班。
2.破难点推工作，全面优化管理水平
理顺管理格局，盘活现有资源，项目化推进各项工作的开展。宣传工作突出做，改版校刊《闵行天地》，创办校报《闵行党校通讯》，上线“闵行党校”微信公众号，构建了“一刊一报一公众号”宣传格局，编辑部人员分别由支部委员和教研室负责同志组团成立。校院建设齐协作，成立了信息化工作领导小组、图书资料馆建设筹备组、内部控制工作领导小组等，集合精兵强将，快速推进重大工作。工会项目多谋划，积极发挥工会小组作用，广泛听取教职工意见建议，优化食堂主副食品质、增设健身设施等，策划开展各种各样大家喜闻乐见的文体活动，如读书、健步、植树、摄影、唱歌、参观、运动会等等，践行“快乐工作，精彩生活”理念。
3.树立党校口碑，系统提升服务水平
建立健全科学有效的管理、服务制度，实现工作流程、运转程序、制度规范的再完善，坚持把“细致、精致、极致”作为我们行政管理、服务保障工作的价值追求。聚焦核心职责，切实提高党校管理服务队伍的业务能力、服务能力、组织管理能力和理解沟通能力，用细节展现品质，2017年保障量达11万人次，就餐达3万人次，我们不断自我加压，改进服务细节，在保障“量”的同时注重细节品质，用一个微笑、一个问候展现党校温度。同时，不断完善物业考核机制，细化考核指标，明确考核内容，特别是针对物业人员，高标准、严要求，善管理、勤督促，不断使党校后勤服务工作向科学化、规范化、制度化、精细化方向健康发展。
三、内涵建设生“势”，持续激发校院蓬勃发展生气
打铁必须自身硬，熔人先热己，党校使命光荣、任务艰巨。面对新形势，怎么发挥党建核心作用，怎么用文化涵养品格，怎么持续激发内生动力？闵行区委党校以党建工作为核心，注重人文关怀、文化涵养，注重精神激励、行动感染，注重内涵建设、价值影响，用党建坚定信念、忠诚信仰，用文化感染人、教育人，用行动传递理念，让党校校园有生命力、有组织力、有感染力。
1.党建工作树标杆作政治示范
提升组织力，抓好党建工作，切实加强党对各项工作的全面领导，严肃党内政治生活，高标准高质量开展“三会一课”，规范支部建设，创新主题党日活动，要求党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，亮出党校旗帜，发出党校声音，成为推动闵行改革发展的坚强战斗堡垒。
提升学习力，先学一步，学深一步，做马克思主义和党的理论的
“布道者”，严谨治学、以德施教，率先垂范、站稳讲台，感染学员、传递红色基因。搭建平台开放资源，助推全区各类学习教育实践活动顺利开展，充分开放课程库、师资库，将学习教育平台延伸到基层。
提升引领力，不断示范引领，闵行机关党建动态专版介绍闵行区委党校“两学一做”学习教育常态化、制度化工作；闵行区级机关宣传栏专题版面介绍闵行区委党校“重走一大路”主题党日活动；获评区级机关“两学一做”示范党组织、党工共建先进单位、无偿献血先进党组织、区先进基层党组织、五好事业党组织等，党校人志在成为走在前列的先进党组织。
2.校园建设重传承作文化示范
增强向心力，改造国旗广场、让国旗高高飘扬在党校上空；定期更新支部工作宣传栏，宣传党的理论、展示支部活动、展现党员风采；稳步推进图书馆改造、党性教育馆建设，切实营造党校传承红色基因的环境和氛围。
增强行动力，规范校园楼宇内外指示标识、连通办公区域、持续改善食堂用餐环境、加大基础设施建设，完善各类设施的配套，适应提高干部素质、扩大培训规模的需求，坚持需求导向、问题导向、效果导向，提高工作效率，持续不断改进工作作风。
增强感召力，有序推进校园改造，合理布局绿化植被，银杏、香樟、海棠、紫鹃、石榴、月季等98个品种苗木、花卉、地被植物高低相嵌、错落有致，四季花卉盛开不断，作为上海市花园单位，积极营造朝气蓬勃、团结奋进的校园氛围。
3.团队建设重品质作聚力示范
闵行区委党校以精神文明建设为抓手，树目标、重品质、求实效，精心打造团队的凝聚力。围绕区级机关活动聚民心，组队参加区级机关钓鱼比赛、飞镖比赛、摄影比赛、广播操比赛、春联征集等各项活动并取得好成绩，全员参加植树、经常性社会捐赠进机关等大型公益活动，高扬党校旗帜，展现党校风采，用行动凝聚团队精气神，用行动展现队伍昂扬向上的斗志。
积极开展各项活动汇民意，关心教职工的权益和诉求，将职工的所思、所想、所需、所求作为工作的动力和目标，广开意见建议渠道，开展组织谈心、个别交流、大病慰问、节日走访等活动，设置母婴关怀室、师生健身中心，深入员工内心，提升幸福指数，汇聚民心民意，凝结积极向上动力。
以精神文明建设为牵引展民力，继续深化“飞扬读书会”“党校之鸽”公益宣讲、“疏影余香”帮困助学、“敏行动”交通执勤、“爱心中继站”义捐义卖、“小红心”无偿献血、“牵手爱好”关爱项目等党校品牌公益项目，做强与居委、部队的结对共建，送上党校的关心与服务。真正在精神文明建设中做到
“标准化创建、工作化融合、个性化推进、全员化提升”。如今闵行区委党校已获得上海市精神文明单位六连冠、爱国拥军优属模范单位等市级荣誉，还获得闵行区职工运动会广播操团体比赛三等奖、闵行区志愿服务先进集体等荣誉，我们将继续努力，振奋精神、团结一致再出发。
作为新时代的党校人，我们要不忘初心、牢记使命，充分发挥干部教育培训的主阵地、主渠道作用，充分发挥学习、研究和宣传党的理论的重要阵地作用，充分发挥党性锻炼的熔炉作用，展真理之旗，扬复兴之帆，确保党的决策部署落地生根、开花结果，为闵行区经济社会发展贡献全部智慧和力量。幸福都是奮斗出来的，真抓实干才能梦想成真。我们要在奋斗中体验幸福的真谛、丰富幸福的内涵、提升幸福的层次，以共同的愿景激励全体教职工脚踏实地、 开拓创新、砥砺前行、再创佳绩！
（作者系中共闵行区委党校常务副校长）
（责任编辑 王 玉）
一、干部教育培训蓄“势”，持续提振闵行干部队伍士气
2020年，闵行要建成上海生态宜居的现代化主城区。如何快速发展，提升品质和能级？如何让群众更有获得感？使命面前，闵行迫切需要一支政治过硬、本领高强、勇于担当的干部队伍。闵行区委党校立足党校姓党，在干部教育培训等各方面狠下功夫，全力做到三个契合。
1.上接天线，与党校工作要求契合
提升主体班培训质量。聚焦主业主课，完善教学布局，做到党的理论教育和党性教育课时超过70%，党性教育课时不低于总课时的20%；在所有主体班次中设置党的十九大精神教学单元，落实“三进”，绷紧讲政治这根弦；构建“5+4+4”的党性分析模式，创新学员考核方法，大组交流、小组讨论、综合展示，专家辅导与学员论坛相结合，研读原文与现场教学相结合，学员受教育、有收获、得实效。
拓展十九大宣传渠道。分四期举办学习贯彻党的十九大精神专题研讨班，率先完成对全区860多名处级干部的全员轮训；成立宣讲团，深入委局、街镇和基层社区等，全方位、分层次、多角度开展十九大精神“七进”活动，先后进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络、进楼宇、进警营，宣讲近千场次，受众达6.5万人次；利用“一刊一报一公众号”等宣传平台，设专刊专版专题，多维度传播党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。
落实领导干部上讲台制度。区委高度重视党校工作，几任区委书记先后都到党校调研指导工作，区委书记、区长带头走上党校讲台，上党课、作报告。换届后，区长及7名分管副区长就区情和条线工作进行专题授课，解读政策、答疑释惑。同时人大、政协、纪委监委、统战、政法委等部门的主要领导也从多角度就新时期党的各项路线、方针、政策为党校学员上课，形成了全方位为党校发展出谋划策的良好格局。
2.下接地气，与闵行经济社会发展契合
对接需求做培训。习近平总书记强调，走出一条符合超大城市特点和规律的社会治理新路子，是关系上海发展的大问题。城市管理应该像绣花一样精细。闵行地域面积广、辖区交通便利，是上海西南区域的重大通道，常住人口密集，人员层次高中低端聚集，管理有一定难度。闵行区委党校主动对接区委需求，与区委组织部、区社建委一起组织实施党建引领社会治理大培训。
创新模式推工作。积极构建“1+7+14”立体化三级网络培训体系，对街镇社会治理相关领导、条线干部、“班长”“三长”、社区骨干、社会工作者等基层社会治理人员分层、分类、分批开展“应知应会”实务培训，2017年全年共培训2472个班次，21.8万人次。按照区委“小班化、面对面、有互动、有考核”的培训要求，采用“集中授课+案例实训+互动问答+分组讨论+结业考核”的方式开展，为精细化社会治理统一思想观念、提供理论支持、交流工作方法、构建工作标准。
统筹资源求实效。在培训过程中，充分发挥14家社区党校作用，从教学设计、分类培训、课程建设等方面进行全程指导，整合全区各街镇社区党校优质资源，建立教学资源库、师资库、教材库、案例库，编印《案例集》，用生动事例指导基层工作实践。最终实现与14家社区党校的全面资源共享，构建了“领舞”和“群
舞”的培训大格局。
3.对接委办局，与部门业务需求契合
党校积极搭建平台，为各委办局培训工作提供指导、服务和保障。共商方案，党校认真为各委办局的培训计划和教学管理提供专业指导，确保培训推进顺利并取得实效；开放资源，党校师资库和现场教学点全部对委办局培训开放，既提供研究党的理论的专家学者，又提供形势教育、廉政教育、党性教育等现场教学基地；合作办班，根据需要安排教师上课，并跟踪教学管理，提供会场等一系列服务，搭建平台，共同服务闵行大局。上海市公安局闵行分局曾专门致感谢信，对闵行区委党校积极完善计划、调配师资、服务保障，帮助支持该局顺利完成“学习贯彻党的十九大精神专题培训班”表示感谢。去年与全区各委办局、街镇等单位联合开展培训，共举办147个班次，培训4.1万人次，逐步实现全区统筹、有序、持续的培训格局。
二、项目化管理造“势”，持续增强党校人干事创业底气
区级党校如何在编制少、高质量教师紧缺的条件下提升教研咨水平，实现高效运转？这是我们一直关注的问题。闵行区委党校以项目化管理为抓手，尽力使每一个教职工都融入个性化的项目，从而充分发挥每一个人的作用，工作中实现人尽其才，物尽其用。
1.搭平台给舞台，整体提高教研咨水平
积极争取机会选派骨干教师到中央党校学习，开阔视野、潜修理论，并观摩中央党校教师在闵行区委党校授课并座谈交流教学心得。积极争取市委党校的支持，先后与市委党校哲学教研部、社会学教研部联合成立“闵行当代马克思主义研究室”“闵行社会治理研究室”，
实现“所室联动”，搭建良好的
“研究—实践”平台。积极作为，成为上海市西南片区党校行政学院协作体轮值主持单位，创新思路，统筹谋划，进一步明确合作目标，进一步扩大合作领域，围绕教研咨等核心业务不断深化合作，共享资源，创建品牌，共同提升。积极选派教师到闵行区各委办局挂职锻炼，全程参与闵行区委常委会课题研究，先后参与的课题包括“闵行区干部思想作风建设”“推进产城融合，促进经济健康发展”等。积极与街鎮党委中心组开展“新时代新使命新作为”主题联组学习研讨会，全体教师参加学习研讨。经过几年的努力，闵行区委党校获得了上海市党校、行政学院系统第三届教学管理优秀奖、课题项目中标奖；区级机关绩效考核一等等次等荣誉。段冰冰教授成功入选“闵行区第十二批上海领军人才‘后备队’ （闵行区领军人才）”，这是闵行区委首次将党建专业教授纳入领军人才的队伍。科研部主任朱华，继去年参加中青年干部培训班后，又参加了市委组织部2018年上半年高层次人才研修班第4期青年管理英才选拔培训班。
2.破难点推工作，全面优化管理水平
理顺管理格局，盘活现有资源，项目化推进各项工作的开展。宣传工作突出做，改版校刊《闵行天地》，创办校报《闵行党校通讯》，上线“闵行党校”微信公众号，构建了“一刊一报一公众号”宣传格局，编辑部人员分别由支部委员和教研室负责同志组团成立。校院建设齐协作，成立了信息化工作领导小组、图书资料馆建设筹备组、内部控制工作领导小组等，集合精兵强将，快速推进重大工作。工会项目多谋划，积极发挥工会小组作用，广泛听取教职工意见建议，优化食堂主副食品质、增设健身设施等，策划开展各种各样大家喜闻乐见的文体活动，如读书、健步、植树、摄影、唱歌、参观、运动会等等，践行“快乐工作，精彩生活”理念。
3.树立党校口碑，系统提升服务水平
建立健全科学有效的管理、服务制度，实现工作流程、运转程序、制度规范的再完善，坚持把“细致、精致、极致”作为我们行政管理、服务保障工作的价值追求。聚焦核心职责，切实提高党校管理服务队伍的业务能力、服务能力、组织管理能力和理解沟通能力，用细节展现品质，2017年保障量达11万人次，就餐达3万人次，我们不断自我加压，改进服务细节，在保障“量”的同时注重细节品质，用一个微笑、一个问候展现党校温度。同时，不断完善物业考核机制，细化考核指标，明确考核内容，特别是针对物业人员，高标准、严要求，善管理、勤督促，不断使党校后勤服务工作向科学化、规范化、制度化、精细化方向健康发展。
三、内涵建设生“势”，持续激发校院蓬勃发展生气
打铁必须自身硬，熔人先热己，党校使命光荣、任务艰巨。面对新形势，怎么发挥党建核心作用，怎么用文化涵养品格，怎么持续激发内生动力？闵行区委党校以党建工作为核心，注重人文关怀、文化涵养，注重精神激励、行动感染，注重内涵建设、价值影响，用党建坚定信念、忠诚信仰，用文化感染人、教育人，用行动传递理念，让党校校园有生命力、有组织力、有感染力。
1.党建工作树标杆作政治示范
提升组织力，抓好党建工作，切实加强党对各项工作的全面领导，严肃党内政治生活，高标准高质量开展“三会一课”，规范支部建设，创新主题党日活动，要求党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，亮出党校旗帜，发出党校声音，成为推动闵行改革发展的坚强战斗堡垒。
提升学习力，先学一步，学深一步，做马克思主义和党的理论的
“布道者”，严谨治学、以德施教，率先垂范、站稳讲台，感染学员、传递红色基因。搭建平台开放资源，助推全区各类学习教育实践活动顺利开展，充分开放课程库、师资库，将学习教育平台延伸到基层。
提升引领力，不断示范引领，闵行机关党建动态专版介绍闵行区委党校“两学一做”学习教育常态化、制度化工作；闵行区级机关宣传栏专题版面介绍闵行区委党校“重走一大路”主题党日活动；获评区级机关“两学一做”示范党组织、党工共建先进单位、无偿献血先进党组织、区先进基层党组织、五好事业党组织等，党校人志在成为走在前列的先进党组织。
2.校园建设重传承作文化示范
增强向心力，改造国旗广场、让国旗高高飘扬在党校上空；定期更新支部工作宣传栏，宣传党的理论、展示支部活动、展现党员风采；稳步推进图书馆改造、党性教育馆建设，切实营造党校传承红色基因的环境和氛围。
增强行动力，规范校园楼宇内外指示标识、连通办公区域、持续改善食堂用餐环境、加大基础设施建设，完善各类设施的配套，适应提高干部素质、扩大培训规模的需求，坚持需求导向、问题导向、效果导向，提高工作效率，持续不断改进工作作风。
增强感召力，有序推进校园改造，合理布局绿化植被，银杏、香樟、海棠、紫鹃、石榴、月季等98个品种苗木、花卉、地被植物高低相嵌、错落有致，四季花卉盛开不断，作为上海市花园单位，积极营造朝气蓬勃、团结奋进的校园氛围。
3.团队建设重品质作聚力示范
闵行区委党校以精神文明建设为抓手，树目标、重品质、求实效，精心打造团队的凝聚力。围绕区级机关活动聚民心，组队参加区级机关钓鱼比赛、飞镖比赛、摄影比赛、广播操比赛、春联征集等各项活动并取得好成绩，全员参加植树、经常性社会捐赠进机关等大型公益活动，高扬党校旗帜，展现党校风采，用行动凝聚团队精气神，用行动展现队伍昂扬向上的斗志。
积极开展各项活动汇民意，关心教职工的权益和诉求，将职工的所思、所想、所需、所求作为工作的动力和目标，广开意见建议渠道，开展组织谈心、个别交流、大病慰问、节日走访等活动，设置母婴关怀室、师生健身中心，深入员工内心，提升幸福指数，汇聚民心民意，凝结积极向上动力。
以精神文明建设为牵引展民力，继续深化“飞扬读书会”“党校之鸽”公益宣讲、“疏影余香”帮困助学、“敏行动”交通执勤、“爱心中继站”义捐义卖、“小红心”无偿献血、“牵手爱好”关爱项目等党校品牌公益项目，做强与居委、部队的结对共建，送上党校的关心与服务。真正在精神文明建设中做到
“标准化创建、工作化融合、个性化推进、全员化提升”。如今闵行区委党校已获得上海市精神文明单位六连冠、爱国拥军优属模范单位等市级荣誉，还获得闵行区职工运动会广播操团体比赛三等奖、闵行区志愿服务先进集体等荣誉，我们将继续努力，振奋精神、团结一致再出发。
作为新时代的党校人，我们要不忘初心、牢记使命，充分发挥干部教育培训的主阵地、主渠道作用，充分发挥学习、研究和宣传党的理论的重要阵地作用，充分发挥党性锻炼的熔炉作用，展真理之旗，扬复兴之帆，确保党的决策部署落地生根、开花结果，为闵行区经济社会发展贡献全部智慧和力量。幸福都是奮斗出来的，真抓实干才能梦想成真。我们要在奋斗中体验幸福的真谛、丰富幸福的内涵、提升幸福的层次，以共同的愿景激励全体教职工脚踏实地、 开拓创新、砥砺前行、再创佳绩！
（作者系中共闵行区委党校常务副校长）
（责任编辑 王 玉）