【摘 要】
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人才是企业发展的关键因素，加强人力资源管理是各行各业的重要工作。民办高校在我国高等教育体系中占有重要的地位，而且承担着育人教人的重任，师资构成对人才的培养质量有直接的影响。基于此，民办高校应重视人力资源管理，创新人力资源管理机制，加强师资力量配置，从而提高人才的整体素质。本文首先阐述了民办高校人力资源配置的整体特点和当前民办高校人力资源的开发管理，进而分析了民办高校人力资源管理现状，最后提出了民办
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人才是企业发展的关键因素，加强人力资源管理是各行各业的重要工作。民办高校在我国高等教育体系中占有重要的地位，而且承担着育人教人的重任，师资构成对人才的培养质量有直接的影响。基于此，民办高校应重视人力资源管理，创新人力资源管理机制，加强师资力量配置，从而提高人才的整体素质。本文首先阐述了民办高校人力资源配置的整体特点和当前民办高校人力资源的开发管理，进而分析了民办高校人力资源管理现状，最后提出了民办高校人力资源管理的创新策略。
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为了建立检测绵羊流产衣原体MOMP（main outer membrane protein）蛋白抗体的间接ELISA方法，试验将编码MOMP蛋白的基因序列经密码子优化后进行基因合成，并克隆和原核表达截短蛋白，以该蛋白为抗原建立绵羊流产衣原体抗体的间接ELISA方法，优化该方法的反应条件，同时验证其特异性、敏感性和重复性，最后用该方法对临床待检羊血清进行检测，并与间接血凝试验试剂盒的检测结果进行比较
多单元系统,可以被解耦或分割成若干相互关联的单元或小规模系统,并由相同的目标或约束控制,通过共享资源实现特定的功能。惯性约束聚变激光装置、大型风电场和大型石油设备等都属于典型的复杂多单元系统。这样的多单元系统具有单元种类和数量繁多、可靠性要求较高以及全生命周期成本高昂等特点,考虑系统设计和运行维护的可靠性、经济性和维修管理的综合研究愈来愈受到学术和工程领域的广泛关注。本文将典型的多单元系统作为研究
目的 基于老年综合评估计算衰弱指数（FI）并与衰弱筛查量表（FRAIL量表）对比筛查老年衰弱状况。方法收集我院老年科住院的多种慢性病患者325例，根据FRAIL量表分为无衰弱组108例，衰弱前期组82例和衰弱组135例，比较FI分级法1（临界值0.10,0.25）,FI分级法2（临界值0.20,0.35）与FRAIL量表筛查的相关性和一致性。结果 衰弱组年龄、女性比例、慢性病共病种数及FI明显高于
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