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高层次创造性人才欠缺,学术精英、年轻的学科带头人较少是新建本科院校普遍存在的问题.引进高层次人才是新建本科院校提升人才队伍水平、改善师资队伍结构、加强学科专业建设、增强核心竞争力的重要途径.如何在有限的资源条件下做好高层次人才引进工作是值得高校人力资源工作者研究的重要课题.
对新建本科院校高层次人才引进工作的思考
【摘 要】
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高层次创造性人才欠缺,学术精英、年轻的学科带头人较少是新建本科院校普遍存在的问题.引进高层次人才是新建本科院校提升人才队伍水平、改善师资队伍结构、加强学科专业建设
【机 构】
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浙江传媒学院人事处 浙江杭州310018
【出 处】
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传承（学术理论版）
【发表日期】
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2012年4期
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