图书馆组织内部沟通体系要素分析

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作为一个组织机构,为了能使组织内部的横向及纵向的信息有序高效地流动,需要从整体性和战略性角度,时沟通的机制与沟通的体现进行构架,能够促使各成员间的协作关系,并在此基础上对沟通体系进行评价,及给予监督指导.从而达到组织整体间具有良好的竞争力与较强的凝聚力.因此,本文在理论分析以及对前面各章内容进行综合的基础上,尝试构建图书馆组织内部管理沟通体系模式,并对各构成要素进行分析和论述.
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