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为适应人力资源集约化、专业化管理要求,巩义市供电公司从管理实践出发,以ERP基础数据平台管控为抓手,落实业务规范,强化过程管控,通过实施统一的人资ERP"业务流"和"管理流",深化ERP系统在职工个人信息共享、统计分析、指标监控、内部管理评估、辅助领导决策等方面的应用,有力地促进了"三集五大"人力资源集约化管理的提升。