【摘 要】
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随着经济飞速发展,人们对教育领域愈加重视,就业问题也逐渐受到社会各界广泛关注.人力资源管理作为高等院校一门重要课程,在高等教育中占据较为重要的地位,为了能够培养出与现代化企业契合的人才,在人力资源管理教学中应以就业为导向,对教学模式进行优化.本文通过对人力资源管理教学进行分析,提出目前人力资源管理中的问题以及现阶段对人力资源管理的要求,并提出以就业为主导进行高等院校人力资源管理教学的策略,以期为相关教学人员提供一定参考经验,促进高等院校人力资源管理教学优化,培养高素质的综合型人才.
【机 构】
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百色学院马克思主义学院 广西·百色 533000
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随着经济飞速发展,人们对教育领域愈加重视,就业问题也逐渐受到社会各界广泛关注.人力资源管理作为高等院校一门重要课程,在高等教育中占据较为重要的地位,为了能够培养出与现代化企业契合的人才,在人力资源管理教学中应以就业为导向,对教学模式进行优化.本文通过对人力资源管理教学进行分析,提出目前人力资源管理中的问题以及现阶段对人力资源管理的要求,并提出以就业为主导进行高等院校人力资源管理教学的策略,以期为相关教学人员提供一定参考经验,促进高等院校人力资源管理教学优化,培养高素质的综合型人才.
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