以就业需求为导向的高校人力资源管理专业人才培养模式构建

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就业是民生之本,高校毕业生就业之路还十分艰难,很多人力资源管理专业的学生找工作同样存在困难。由于学校中缺乏对学生实践能力的培养,导致学生缺乏沟通能力和计算机能力,导致无法很好的胜任工作。这就需要高校构建以就业需求为导向的人力资源管理专业人才培养模式。
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