【摘 要】
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人才是企业的核心,然而民营企业在吸引人才、留住人才上存在着一定的欠缺。有企业的自身的原因,也有人才本身的原因。现如今,除了有国企的稳定薪资,还有高收入的外企,在人才
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人才是企业的核心,然而民营企业在吸引人才、留住人才上存在着一定的欠缺。有企业的自身的原因,也有人才本身的原因。现如今,除了有国企的稳定薪资,还有高收入的外企,在人才竞争如此激烈的情况下,民营企业想要留住优秀的人才,所能做的就是不断提升自己的优势,完善制度的公平性、合理性。聘好人才,用好人才,留好人才。
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