在雄伟的喜马拉雅山的另边，有一个与中国同样古老的国家叫印度。从佛祖释迦牟尼、圣雄甘地到诗人泰戈尔……印度给我们的感觉是那样遥远、神秘而深邃。
　　古老的印度曾经在雕刻、舞蹈、诗歌、音乐、哲学、人生智慧以及经济繁荣等诸多方面都为人类作出了杰出的贡献。近年来，随着中国和印度经济的快速发展及国际地位的提升，中印两国不同的发展模式引起了国际社会广泛的关注。西方的许多媒体总在猜测：今后世界的发展到底是中国龙更强呢，还是印度虎更猛?其实，对于我们来讲，谁强谁猛并不重要，我们更希望看到的是，古老的东方青春焕发，一派龙腾虎跃，和平竞争，和谐发展，双赢、共赢，大家皆大欢喜，那不是更好吗?
　　“它山之石，可以攻玉”，关注印度、学习印度、借鉴印度，对正在致力于建设和谐社会的中国，走近印度一定会给我们许多有益的启示。
　　


　　最近发布了一份关于低成本国家外包业务发展的研究报告，其中指出印度在未来5～10年内其制造业出口将增至1800亿～2500亿美元。
　　该委员会表示，高成本国家正在寻求中国以外的国家作为制造业外包的目的地，原因是为了降低风险，而印度凭借优越的IT人才条件和语言优势将分得最大“一杯羹”。专家认为，事实上印度在中小规模制造业的发展上已领先于中国，只是在大规模制造业方面尚难以匹敌。
　　
　　掀起全国性的创业高潮
　　
　　印度这块古老的土地正在经历改革的洗礼，同时也开始呼唤离去的孩子们归来。
　　自上世纪60年代开始，印度优秀的年轻专业人员大量流向两方的势头一直没有减弱的迹象。班加罗尔印度管理学院的新毕业生中将近四分之一去了国外的公司。但是对整个印度，尤其是对年轻专业人员来说，印度国内的创业机会从未像现在这样诱人。在最近被印度公司录用的250名班加罗尔毕业生中，大多数人的年薪在100万卢比左右(约1.4万英镑)。尽管这个数字在西方不算太高，但是对印度的年轻人来说，这是一笔庞大的数字，也是一年前开出的价码的2倍。
　　10年前，印度开始施行发展经济的政策，现在越来越多的印度杰出青年在国内找到了发展的机会。与此同时，在西方发展得很不错的印度人也在寻找充分的理由返回国内，印度最现代化的私营医院——阿波罗医院集团已经吸引了英国国家卫生局中几十名医生回国。硅谷的印度高技术企业8年前发起了一个名为“印度企业协会”(TIE)的组织，其目的是鼓励在信息技术领域中有前途的印度青年勇于创业，并给予他们实实在在的帮助。
　　在孟买的名牌大学印度理工大学，坎瓦尔·雷基信息技术学院院长帕塔克博士从事一项试验计划已有8个月了，该计划是想留住该学院中最优秀的人才——不是通过单纯的爱国主义教育，而是通过立项和获得风险资本，使他们变得特别富有。帕塔克博士说：“该计划的核心是让年轻人看到自己施展才能的前景，在他们心目中激起一股创业欲望，这样他们就不会流向国外了。”
　　
　　人才济济有后劲
　　
　　在第三世界国家，印度科技人才之多是绝无仅有的。目前，印度教育产业规模占GDF的4.7％，比中国高出一倍多。1998年，印度在校的大学生已超过中国，科技人员总数仅次于美国，居全球第一二。统计资料表明，印度软件业目前大约有55万人就业，其中18万人直接向欧美和世界各地客户提供服务。
　　从印度软件业的发展来看，完备的职业教育体系培养出质高量多的软件人才是其繁荣的重要原因之一。印度成为仅次于美国的第二大软件人才储备库。
　　据印度商业工业联合会介绍，印度政府从50年代起就在全国兴建了多家信息技术学院：全国性的有6家，地区性的有25所。目前，全印所有的信息技术学院一年可以为国家培养20万名本科牛和5.5万名研究生。除专门院校外，印度在400多所大专院校开设了计算机专业，在大约3000所中学推出了“中学计算机扫盲和学习计划”，同时依靠多家民办和私营机构以及软件企业培训人才。印度软件业能有今天的辉煌，靠的正是长远的眼光和丰富的人才储备。
　　据估计，全美共有100万印度裔美国人，其中约有8万至10万住在华盛顿地区，而大多数又与弗吉尼亚州和马里兰州的高科技密集区有关。数以千计的印度高技术毕业生已进入到美国公司的高层领导位置。现在，由于国内提供了大量机遇，在硅谷和华尔街工作的印度人已开始带着他们的专氏、关系和资本回国。国际媒体认为印度班加罗尔是一座混乱的城市，但寄托着印度成为软件超级大国的梦想。