目的:探析加强知识培训对提升妇产医院医政人员核心能力的效果.方法:我院医政管理工作开始在2019年1月开始加强医政人员的知识培训,以2019年1月-2019年12月作为知识培训后的调查数据,以2018年1月-2018年12月作为知识培训前的调查数据,此阶段未开展任何培训工作,对知识培训前、知识培训后医政人员的核心能力、医护人员对医政工作满意率进行对比.结果:医政人员经过加强知识培训之后个人发展、教育培训、法律与伦理、人际关系、领导能力、评判性思维等核心能力评分明显高于知识培训前(P<0.05);在知识培训前,医护人员对医政工作的满意率为80.00％;知识培训后,医护人员对医政工作的满意率为98.00％,知识培训前后的满意率对比差异明显(P<0.05).结论:通过加强妇产医院医政人员知识培训工作能够促使医政工作者的核心能力明显提升,还可提升医护人员的满意率,对提升整体管理质量奠定良好的基础.