赣南医学院坐落在江西赣州这块素有“共和国摇篮”美誉的红土地上，创建于1941年，现为江西省内唯一一所独立设置的普通高等西医本科院校。69年来，学院风雨兼程、薪火相传，以服务基层、改善民生为己任，致力于守护赣南及周边4省8~3000多万人口的生命健康，谱就医学教育事业创新、助力地方经济与社会发展新篇章。
　　“厚积薄发，灼灼其华”。赣南医学院全体师生共谋同思，秉承“艰苦奋斗、科学求是”的办学传统，求新求变，深化特色，尤其是近年来推行的医学生“订单式”培养人才模式，更是深受学生、家长及企业的欢迎。
　　
　　面向基层　按需订单精加工
　　
　　建校以来，学院始终怀着与赣南老区、与人民大众相依相伴的不悔情怀，始终以培养服务基层的医务工作者为目标，培养了大批德才兼备的学子，培养了一支扎根老区、服务农民的医学中坚队伍。
　　近年来，尤其在2005年制定“十一五”发展规划时，学院领导班子更加清晰地将“培养服务基层医学人才”的服务范围设定为“立足江西，辐射周边，面向全国，服务基层”，人才培养的总目标定位为“培养适应医药卫生事业和经济社会发展需要的应用型专门人才”。
　　2005年，为加强地方卫生人才培养，学院在赣州市展开调查，发现赣州市乡镇卫生院的技术人才匮乏，且结构不合理，一是总量不足，缺额较大。二是素质偏低，中专以下学历的超过八成。提高农村医技人员素质、改善农村卫生人才结构已迫在眉睫。与此同时，高校毕业生就业缺乏政策保障，学生到乡镇卫生院就业的积极性较低。
　　由此，如何真正为农村培养“用得上、留得住”的适用型人才，成为摆在学院面前一道崭新的课题。为此，学院组织专门力量，集思广益，多方联络，于2005年年底与赣州市人民政府协商达成共识，创新人才培养尤其是医学生培养模式，即为赣州市“订单式”培养医学卫生人才，实现医学生的“下单”培养，预签就业，学生“成熟”后直接到预签单位服务。
　　与此同时，考虑基层缺乏医疗人员的现状，学院将招生计划定为300名，招生面向和就业去向均为赣州市，培养层次定为大专，专业定为临床医学，分全科医学、超声医学两个方向。自2006年起，该专业每年招收100名，此举得到了江西省教育厅的高度关注和认可。
　　
　　确保质量　创立培养新模式
　　
　　多年来，赣南医学院一直注重人才培养的质量工程，注重学生的全程教育，用“立德立行、求是求新”的校训精神激励学生，全力打造“赣医制造”的品牌效应，特别是自2005年以来，学院毕业生执业医师资格考试的通过率均超过全国平均水平。
　　同时，学院也一直注重在学科建设上凸显地方特色，特别是在“人芽囊原虫”研究上居于国际前沿，力克当地尿路结石症难关，发展眼科学为当地盲人群众送去光明。此外，学院还利用当地资源优势加快中草药的开发与利用等，用实际行动为当地医药事业发展贡献力量。
　　自2006年7月学院率先在全国开展医学生“订单式”培养以来，由于专业定位准确、就业确定，该专业招生异常火暴，考生录取分数线均达安徽省三本录取线。为有效保障教育质量，学院要求在“订单生”的培养过程中严格做到“规范、准确”，即培养符合医学教育规律，符合“订单生”的服务特点。
　　为此，学院从“订单生”入学到就业，均给予了全程关注，并制订了专业培养方案，编定专门的行政班级，遴选辅导员，从严要求，规范管理；在教学上，重视订单生动手和实践能力的培养，注重地方病、常见病的讲授与实践，增开《全科医学概论》《社区健康教育》等课程，临床实习基本安排到毕业后即将服务的县(市)人民医院，并与当地政府协商，在实习结束后，由当地卫生局对其统一进行为期三个月的岗前培训，为订单生一毕业就能适应岗位需要打下坚实基础。
　　为激励“订单生”勤奋学习、努力进取，学院还特别为其设立了高于其他学生标准的奖学金，极大地提高了订单生学习的积极性。同时，学院还十分重视“订单生”的终身教育，先后出台多项优惠措施，承诺“订单生”每年可回到学院附属医院进修一次，助其专业发展和事业进步。
　　
　　多方联动　立足民生创品牌
　　
　　长期以来，赣南医学院为当地经济与社会发展作出了积极努力，同时学院发展也得到了当地各级政府的大力支持。例如，学院开展的“订单式”培养工作是一项全新的工作，如果没有好的政策保障，就无法使其真正落到实处。为此，赣州市编办专门下发《关于对订单式全科医学大专毕业生列入编制管理的通知》，规定“对这批毕业生按签订的就业协议实行定向分配，列入编制管理。如乡镇卫生院无空编的，应增加编制”。
　　同时，赣州市人民政府出台了《赣州市订单式临床医学大专生管理办法》，明确提出“订单生”毕业后安排在乡镇卫生院工作并纳入编制管理；在派遣与安置上坚持县(市、区)卫生局、组宣教局安置原则和有利于人才成长原则；人事关系和工资由县级卫生行政部门集中管理，在对其转正定级、工资审批时，可提前半年定级，定级的职务工资可比国家规定的定级标准高定一档，并享受农林一线科技工作人员的工资待遇；职称评聘时免试外语。
　　赣州市人民政府还要求，各级卫生行政部门要把“订单生”的业务培训纳入统一规划，鼓励和支持订单生参加成人继续教育，每5年至少到上级医疗卫生机构免费进修一次，时间不少于3个月。同时，在“订单生”入校之日起，每个学生就与学校、市卫生局签订了协议，明确了三方的责任和义务。协议规定：学校负责学生的培养，保证生源质量；学生遵守学校规章，如期毕业，承诺在乡镇工作八年；卫生局保证毕业生安排工作，一方如违约，将赔偿违约金。
　　这些因地、因人而制定的前所未有的优惠政策，为学生的安心求学、学校的人才培养起到了保驾护航的作用，不仅让学生家长满意和放心，也得到了社会的广泛认可。
　　目前，学院首届“订单生”已顺利毕业和就业，2009年4月，新华网以《江西赣南医学院订单生实现全部就业》为题，报道“江西省赣南医学院按照农村卫生建设的需要，推出“订单式”培养模式，订单生实现100％就业”。而订单毕业生们也普遍对工作和生活情况表示满意和安心，他们说“能够服务基层同时锻炼自己，也可以做出自己小小的贡献”，表示要用好的医德、好的医术赢得老百姓的爱戴。
　　2009年8月，江西省人民政府副省长谢茹与在基层各卫生院服务的学院8名2009届订单毕业生进行了座谈，对人才培养赣医模式给予了高度评价和充分肯定，认为这是加快农村卫生事业发展、引导大学生扎根基层的有益做法，也是提升农村卫生服务能力的有效途径，并要求继续开展这项工作。
　　在未来的日子里，赣南医学院仍将深深根植于赣南大地，服务于基层百姓，走特色发展之路，以特色立方向，以特色求发展，以特色创品牌，努力为学校发展、为医学教育事业的发展注入新的活力!