【摘 要】
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运用2013—2019年我国A股上市企业数据,基于社会信任这一非正式制度角度,研究企业所在地区社会信任水平对企业创新绩效的影响,同时分析企业内部控制对二者关系的调节作用。研究结果表明,社会信任水平与企业创新绩效呈正相关。进一步研究发现,企业内部控制能够发挥一定的调节作用,在社会信任水平较低的地区,企业完善的内部控制能够降低地区社会信任水平给企业创新带来的不利影响。研究结果不仅丰富了非正式制度对企业创新影响的研究,而且探究了企业内部控制在社会信任和企业创新中的关系,为进一步分析企业创新绩效的影响因素提供新思
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运用2013—2019年我国A股上市企业数据,基于社会信任这一非正式制度角度,研究企业所在地区社会信任水平对企业创新绩效的影响,同时分析企业内部控制对二者关系的调节作用。研究结果表明,社会信任水平与企业创新绩效呈正相关。进一步研究发现,企业内部控制能够发挥一定的调节作用,在社会信任水平较低的地区,企业完善的内部控制能够降低地区社会信任水平给企业创新带来的不利影响。研究结果不仅丰富了非正式制度对企业创新影响的研究,而且探究了企业内部控制在社会信任和企业创新中的关系,为进一步分析企业创新绩效的影响因素提供新思
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