【摘 要】
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随着全球经济一体化以及人力资源管理理论的不断发展,人力资源管理对企业高质量发展越来越重要,儒家礼治思想通过提倡敬上尊老爱幼品德、君子风范和君子人格、文明素质以及自律品德,能够实现企业高效的人力资源管理.本文首先阐述了儒家礼治思想及其当代价值,然后结合当代人力资源面临的挑战分析了儒家思想融入人力资源管理的优越性,最后从建立以人为本的管理机制、重视人文关怀、引导员工树立正确的人生价值观、优化人力资源结构、激发员工自强精神、营造和谐的管理氛围等方面提出了加强人力资源管理的建议.
【机 构】
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山东石油化工学院 文法与经济管理学院,山东 东营 257000
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随着全球经济一体化以及人力资源管理理论的不断发展,人力资源管理对企业高质量发展越来越重要,儒家礼治思想通过提倡敬上尊老爱幼品德、君子风范和君子人格、文明素质以及自律品德,能够实现企业高效的人力资源管理.本文首先阐述了儒家礼治思想及其当代价值,然后结合当代人力资源面临的挑战分析了儒家思想融入人力资源管理的优越性,最后从建立以人为本的管理机制、重视人文关怀、引导员工树立正确的人生价值观、优化人力资源结构、激发员工自强精神、营造和谐的管理氛围等方面提出了加强人力资源管理的建议.
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