【摘 要】
：
企业职工基本养老保险制度、社会养老保险制度和个人养老保险制度三者共同组成了我国社会全面养老保险事业.其中,企业职工基本养老保险制度是作用范围最广、相关问题最多和提升空间最大的一个领域.企业是国民经济发展的重要载体,也是国民参与最广泛的一种社会生产形式.若企业在处理职工的养老保险工作过程中出现任何问题,都会造成社会性的保障问题,甚至成为和谐社会的不稳定因素.尽管政府就企业养老保险制度已经做出多次政策调整和宏观指导,但从落实结果上看,企业职工基本养老保险制度依旧存在很大的保障性问题亟待解决.
【机 构】
：
首都经济贸易大学,北京 100070
论文部分内容阅读
企业职工基本养老保险制度、社会养老保险制度和个人养老保险制度三者共同组成了我国社会全面养老保险事业.其中,企业职工基本养老保险制度是作用范围最广、相关问题最多和提升空间最大的一个领域.企业是国民经济发展的重要载体,也是国民参与最广泛的一种社会生产形式.若企业在处理职工的养老保险工作过程中出现任何问题,都会造成社会性的保障问题,甚至成为和谐社会的不稳定因素.尽管政府就企业养老保险制度已经做出多次政策调整和宏观指导,但从落实结果上看,企业职工基本养老保险制度依旧存在很大的保障性问题亟待解决.
其他文献
本文选取了华南地区的83名新生代员工,应用工作压力量表、职业倦怠量表和情绪管理量表进行了研究,结果表明:(1)工作压力及其各构面和职业倦怠及其各构面呈显著的正相关,说明工作压力对职业倦怠有较大的正向影响;(2)工作压力及其各构面和情绪管理均呈显著的负相关,说明工作压力对情绪管理有较大的负面影响;(3)工作压力通过情绪管理的部分中介作用影响员工的职业倦怠感.
非遗文化带来的热度让企业看到了巨大的市场,使众多的企业投身到非遗文化的开发中,通过对非遗产品的营销实现了企业经济的增长和非遗文化的传承.虽然市场对非遗产品的需求巨大,但是在非遗产品的营销方面依然存在着诸多的问题,如企业投入不足、产品推广形式单一、营销方式落后等.科学、合理的营销有助于文化的推广、保护以及带来好的精神享受.对此,本文提出了以手工帽类非遗产品相关的营销对策,以期促进产品的销售以及非遗文化的宣传.
国企企业年金制度,不仅仅是企业内部保障员工基本福利的手段,更是维护社会保障制度的重要组成部分.我国社会主义制度的核心,在于保障劳动者的根本利益,特别是在构建中国特色社会主义和谐社会的过程中,解决好社会基本生产保障问题,维系好劳动者的晚年社会制度保障,将是我国未来发展和长期国民经济健康增长的关键因素.因此,本文从国有企业的年金制度的基本情况着手,结合西方国家企业年金模式,分析了现阶段影响年金制度的问题,并最终提出了四点相关的对策建议,以供参考借鉴.
人力资源管理的实际效果决定了企业竞争力的强弱.为了保证企业的健康发展,必须制定并执行完善的人力资源管理机制信息化建设计划,搭建可持续运作的人力资源输送网络,让新时代的人力资源管理工作在数字化载体上实施.推出全新的信息交流方式,引导员工正确地认识自我价值,有效地缓解员工所承受的心理压力与工作负担.本文主要分析了引入先进信息技术、构建信息化人力资源管理机制的重要意义,指出了人力资源管理制度信息化建设所需的核心信息,提出了推进人力资源管理制度信息化建设的策略,以供参考借鉴.
针对当今的酒店市场竞争日趋激烈、酒店产品同质化严重的现状,本文阐述了语言艺术在酒店服务中的作用,通过分析酒店服务语言现存的问题,针对性提出了提升酒店服务语言艺术水平的对策.期望为提高酒店服务质量和行业竞争力提供有益参考.