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企业团队建设既是企业人力资源管理的重要环节,也是员工关系管理、企业文化建立的基础,可实现高绩效激励,有利于企业发展,目前,经济发展的剧烈变化使得越来越多企业开始采用团队方式进行运营与管理,过往传统的经营模式已经难以适应新时代企业发展需要.团队的工作形式培养了职工技术技能,使员工素质和技能得到极大提高.因此,解决好团队建设中出现的问题对一个企业发展有着深远意义.