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高校选人用人工作应当以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,努力营造风清气正的选人用人环境,着力提高选人用人公信度,不断完善干部选拔任用机制、教育培训机制、考核监督机制,加强建设能够坚决贯彻党的路线方针政策,具有国际视野和先进教育理念,掌握高等教育规律,善经营、会管理、重服务的干部队伍。