【摘 要】
：
工作投入反映了员工对组织认同与归属的程度,是组织与员工关系的纽带。工作投入度的提升不仅对员工工作行为及绩效产生正面影响,还能改善企业组织的整体经营绩效。研究旨在提
论文部分内容阅读
工作投入反映了员工对组织认同与归属的程度,是组织与员工关系的纽带。工作投入度的提升不仅对员工工作行为及绩效产生正面影响,还能改善企业组织的整体经营绩效。研究旨在提高工作投入度的相关干预措施,把影响工作投入的相关因素纳入企业人力资源管理目标及过程中,为提高员工工作投入度的针对性管理策略拓宽了研究路径,不仅有利于工作投入度理论本身的丰富与完善,也可以为企业人力资源管理运用其相关理论,有的放矢发挥其实践作用。
其他文献
军委许其亮副主席指出：＂要加强政治干部队伍建设,引导广大政治干部为人师表、站在前言、提高素质,模范履行职责使命,坚决完成党交给的任务。＂学员队干部作为学员队政治工作的最
良好的形象无论对于个人还是一个组织或一个团体的价值毋庸置疑,因而作为高校重要组成部分的高校图书馆也不例外。一个具备良好形象的高校图书馆,一定能够在其学校内部占据较
数学教师，特别是低年级数学教师，要教好低年级数学，培养学生浓厚的学习兴趣十分重要。因为兴趣是最好的老师。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”如果学生有浓厚的数学兴趣
针对在财务会计课程讲授过程中当前传统的教学方法带给学生的困扰，本文提出了“螺旋式教学法”的教学模式。该种教学法将财务会计课程的内容进行解构，使零散的知识点相互衔接起
本文分析了目前高校考试存在的问题，提出理论服务实践、考试形式多样化、健全考试管理制度等考试改革的建议性措施。
前苏联教育学家斯宾塞说过：＂应该引导儿童进行探索,自己去推论,给他们讲的应该尽量少些,而引导他们发现的应该尽量多些。＂笔者在教学中就以此为指导思想,力求把教变成学,把学习
职业生涯规划是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳职