基于高校人事薪酬管理研究

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高校人事制度的改革随着我国社会主义市场经济体制的不断完善愈加深化.而改革的核心与关键体现在薪酬制度的改革上,这也直接关系到教师队伍的稳定与建设及国家人才的培养和战略目标的实现.目前,我国许多高校都在探索和制定适合自身特征的薪酬制度改革.基于此,依据国家现行的工资制度,对事业单位工作人员的收入分配制度做一个具体的分析,其中会运用企业薪酬管理的理论,对高校薪酬体系的构建进行探讨,为深化高校收入分配制度改革提供理论指导.
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