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本文主要通过实际案例,对如何做好公平理论下的基层员工薪酬管理优化设计工作进行详尽的分析,并结合其中存在的不公平现象,提出一些行之有效的优化设计措施,以便相关人士参考借鉴。
基于公平理论的基层员工薪酬管理优化设计
【摘 要】
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本文主要通过实际案例,对如何做好公平理论下的基层员工薪酬管理优化设计工作进行详尽的分析,并结合其中存在的不公平现象,提出一些行之有效的优化设计措施,以便相关人士参考
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2018年33期
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