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员工培训是关系到个人和企业共同发展的一项十分重要的工作,是保持和增进组织活力的有效途径.通过变“填鸭式”员工培训为“菜单式”培训,变人员培训“混沌式”为“清晰式”,变员工“思维改变”为“行为改变”,构筑员工培训体系,确保员工掌握促进企业发展的关键知识和技能,增进企业活力和竞争实力,使企业立于强者之林.