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人力资源是每一个企业运作过程中不可或缺的一部分，对煤炭企业这种工业型企业来说也不例外，它不仅在煤炭企业的生存和发展的过程中起着举足轻重的作用，更是企业构建核心竞争力的重要因素。本文对煤炭企业中人力资源管理方面所表现出来的情况进行了分析，总结了出现的几个重要的问题，并针对这些问题提出了几种解决对策。