无实际控制人与中小投资者保护——来自中国资本市场的经验证据

来源 :金融经济学研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zwj_10061
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
以2003-2019年的中国A股上市公司为样本,研究上市公司无实际控制人情景下的中小投资者保护问题,研究表明,相比上市公司有实际控制人,当上市公司无实际控制人时,这些公司更会通过资金占用与关联交易等方式来掏空上市公司,损害中小投资者利益,该结论在控制内生性后依然成立.进一步研究发现,股权制衡、管理层持股及法律环境和外部审计等能够抑制无实际控制人企业对中小投资者的利益侵害.此外,无实际控制人企业会存在更多的财务违规现象,公司业绩波动性也更大.研究发现有助于监管层加强对无实际控制人公司的监管.
其他文献
We present an overview of quantum-safe cryptography (QSC) with a focus on post-quantum cryptography (PQC) and information-theoretic security.From a cryptographic point of view,lattice and code-based schemes are among the most promising PQC solutions.Both
In this study,the pressure-retarded osmosis (PRO) process is optimized using Harris hawks optimization (HHO)-based maximum power point tracking (MPPT) technology.To make the practical implementation of salinity-gradient-based energy harvesting using PRO f
团委作为国有企业重要的组织机构,一直承担着培养社会主义接班人、提高职工思想水平的责任。近年来,国企改革工作不断推进,国企要取得发展,应当结合社会发展趋势,在生产经营和管理模式方面进行创新。团委组织在国企发展过程中应当充分发挥自身的思想引导作用,保证国企能够接受先进思想的指导,从而确保国企发展方向的正确性。为此,本文主要分析国企团委如何服务于企业改革与管理。
Industry 4.0,which combines information technology,network and industrial production,is expected to have a tremendous impact on our daily lives.In such a complex and security-critical system with resource-constrained sensor nodes,the design of a secure us
Due to the increasing number of wireless terminals and progressively extensive interconnections among them,interaction between the attack group and defense group is becoming a dominant security man-ifestation in future wireless networks.This paper focuses
In this paper,we study the uniqueness of a virtual substrate for periodic metallic elements in a dielectric half-space.When the periodic metallic elements are placed at the interface of different substrates,they can be regarded to be embedded into a virtu
工会是企业在党的领导下,以保障职工的基本权利为主要工作的部门,工会人员选举产生的是全体职工的代表,工会是职工维权的正规渠道。在社会经济一体化的大潮中,合资企业比比皆是,在文化多元化和信息普及化的当下,企业的运行方式、职工的行为和思想观念不断发生各种变化,给工会工作带来了新的挑战。合资企业的工会组织要把握时代发展的趋势,适应新形势、新变化,与企业发展同步前行,将工会的本职工作做好、做优、做实。
理想信念是共产党人的精神之“钙”。理想信念的形成是一个复杂的心理过程,这个过程受到诸多心理因素的影响。本文结合心理学基础理论,试图揭示影响理想信念形成的心理因素,并分析基层党校理想信念教育的现状及原因,从而尝试提出有效途径,以增强理想信念教育的成效。
随着社会的进步和文化的交融,国企职工原有的意识形态受到了强烈的冲击和挑战。对此,政工干部应该相时而动,在深入研究理论内容的基础上,正确认识新时代工作的新特点,积极主动采取切实有效的措施,不断提高工作水平。
在这个机遇与挑战、合作与竞争共存的新时代,人力资源成了企业之间获得市场比较优势,占有更大市场份额,在市场竞争中取得胜利的根本性资源,人才的竞争和培养也成了企业发展的重要工作。而在企业人力资源管理中,对人员工作进行绩效考核成为评价和发展人才的重要环节。基于此,本文从企业绩效考核和管理的重要性出发,对绩效考核对企业人力资源管理产生的重要作用,以及当前企业绩效考核中的不足进行了研究,并且在此基础上对开展更加高质量、高效率的企业绩效考核的具体措施进行了探讨。