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影响求职者作伪的社会知觉因素包括其他人的行为、其他人的态度、公平感、对作伪的态度和对目标的期望五个因素。通过考察这些因素，为我们了解求职者作伪的个体差异并加以鉴别和区分提供了理论依据和实践指导。
求职者作伪的知觉影响因素
【摘 要】
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影响求职者作伪的社会知觉因素包括其他人的行为、其他人的态度、公平感、对作伪的态度和对目标的期望五个因素。通过考察这些因素，为我们了解求职者作伪的个体差异并加以鉴别
【机 构】
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暨南大学人力资源管理研究所
【出 处】
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社会心理科学
【发表日期】
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2003年4期
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