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共享经济是当前社会中的一种全新的发展模式,在该经济体系中,人们的根本目的是获取报酬,可以公平地使用社会资源。各个企业在这种经济发展体系下,也应形成新的理念,合理处理相应的管理工作,合理分配人力资源,创新综合管理系统。现从企业内部管理工作出发,研究如何在当前的共享经济系统下,通过科学的方法落实人力资源管理模式变革活动。