一步一步,走啊走(30~36月龄)

来源 :东方娃娃:保育与教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qzhair
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
设计背景绘本《一步一步,走啊走》结构简单且语言多次重复,讲述的是一个小男孩一路上遇到小乌龟、大白鹅、鸵鸟和大老虎等动物的故事,画面富有童趣,符合2~3岁幼儿的年龄特点和阅读需要。该年龄段的幼儿特别好动,喜欢模仿。阅读这本书时,他们会依次模仿故事中出现的“慢慢爬”“摇摇摆摆”“蹦蹦跳”“大跨步”等动作,在轻松愉悦的游戏氛围中完成阅读和学习,并获得大肌肉的锻炼和发展。整个阅读活动,幼儿通过听听、说说、猜猜、演演等环节,真切体验着绘本阅读的快乐。
其他文献
一、专业解析(一)电气工程及其自动化专业是什么电气工程及其自动化与人们的日常生活以及工业生产密切相关,主要研究与电能的产生、传输、转换与应用等相关的理论和技术,已经成为高新技术产业的重要组成部分,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。主要包括:电能的产生(如可再生能源发电、水/火力发电),电能传输与管理(如电网公司、供电局等),电气装备(如电机、变压器、变频器、开关与专业仪器等)的设计与应用,电气化交通设备(如电动汽车、电力牵引、电力推进等)的控制等。
防范系统性金融风险是各个国家金融市场发展和管理的主要任务,防范效果关系到金融市场发展情况。为此,本文首先分析系统性金融风险类型,其次分析防范系统性金融风险的必要性,再次分析大数据时代防范系统性金融风险的方式,旨在为系统性金融风险的防范提供参考,以推动金融行业发展建设。系统性金融风险指的是单个或少数金融机构破产或损失导致的金融系统运行风险,这种风险会对实体经济造成一定负面效应。系统性金融风险可以分为
一双合脚且安全舒适的鞋子对儿童的健康发育尤为重要。作为日常消费品,儿童鞋在保障各项安全的基础上,还需要具有优良的使用性能,如耐折、耐磨、防滑性能等。2月9日,国家市场监督管理总局网站通报2020年儿童及婴幼儿服装等34种产品质量国家监督抽查情况。
学而思等因虚构“划线价”被处罚《消费中国》5月5曰北京市市场监管局近期针对校外教育培训机构坦织专项检查,有关部门对“学而思”“新东方在线”“高思”等4家校外教育培训机构价格违法行为分别铪予轚告和50万元顶格罚款的行政处罚。
实施以现金流为核心的全面预算管理的意义  全面预算管理,是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。全面预算管理是由集团内部自上而下,自下而上不断反复平衡出来的一种可以量化的企业管理路径。预算管理委员会根据战略目标分解出具体的经营计划,财务部门再根据财务资源、人才资源等要素进行合理的资源配置,最终形成资金
星期天,我们一家四口一起来到世纪公园。我们一到世纪公园,就看到公园的正中间有一座钟楼,那座钟楼大概高五六米,钟楼上刻着“世纪公园”四个金光闪闪的大字。往里面走,我们看见一个人山人海的广场,可真热闹!有的人在放风筝,有的人在骑自行车,有的人在溜冰,还有的人在和老朋友说笑,回忆往事……。
2021年3月7日,全国政协委员、江苏省锡山高级中学校长唐江澎在回答记者提问的“什么是教育的真谛”时说:“我教了40多年高中了,在我看来,让幼儿园的幼儿养成整理东西的习惯,远比早识字重要。好的教育,就应该是培养终身运动者、责任担当者、问题解决者和优雅生活者。”唐校长说的整理东西的习惯、运动的习惯、给生活带来优雅和美的感受等正是行为习惯养成教育的重要内容。一个人养成良好行为习惯能使其终身受益,集体中每个人都养成良好行为习惯则能带来秩序与美好。那么,幼儿园怎样才能有效地培养幼儿良好的行为习惯呢?
随着人口的增长,人们对食品的需求越来越多;随着社会的进步,人们对生活品质的要求越来越高,对食品的要求也越来越严格,不仅会考虑食品是否卫生、是否健康,还要追求食物的味道和口感。为了满足人们对食品的需求和要求,食品生产行业开始快速发展起来。食品生产企业要想占领更大的市场,就要在保证食品质量的同时,科学合理地引进先进的生产技术,大大提高企业的生产效率,保证食品的卫生情况,从而制造出味道好、颜值高、绿色健
本文从岗位体系设计、薪酬体系设计与员工职业发展体系设计等多个模块进行分析,对现阶段大型军工科研院所人才体系管理中存在的问题进行探讨,阐述了构建人才体系的全过程及实施成效。建设背景  企业战略发展的需要  在現代企业管理中人力资源已经成为最重要的资源,人尽其才,才尽其用,做到“人岗匹配”是每个企业必须面对和思考的问题,科学盘活企业存量资源,了解员工的工作水平、教育背景、性格特点、擅长事务等个人要素,
信息网络技术发展迅速的当下,加大人力资源培训力度已经成为各企业日常工作的重要内容。基于此,本文将分析大数据背景下企业人力资源培训存在的问题,同时探究大数据背景下的企业人力资源培训策略,希望能够给各大企业人力资源培训工作的顺利开展提供帮助,使得企业培训出的人力资源能够符合要求,推动企业经营管理水平的进一步提升。人力资源开发对企业的发展意义重大,特别是在大数据技术发展迅速的今天,企业人力资源培训工作的