西方企业老总薪金如何确定

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目前,西方企业领导人的收入可分为三大类:一是固定收入,包括工资、社会保障费(退休金及不可预计费)、法定福利费。与其他人不同的是企业领导人的固定工资不是根据每年效率情况浮动,而是工资三年一定,不再进行谈判。二是奖金,它根据企业财政状况决定奖金的多少。三是各种期限的股权、股票和股权证。 At present, the income of the leaders of Western enterprises can be divided into three categories: First, fixed income, including wages, social security fees (pensions and unpredictable fees), and statutory welfare fees. Unlike others, the fixed salary of the business leaders does not fluctuate according to the annual efficiency situation. Instead, the wage is fixed for three years and negotiations will no longer be conducted. Second, the bonus, which according to the financial status of enterprises to decide how much bonus. Third, various terms of equity, stocks and warrants.
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