解除事实不明可酌情补偿

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案例一徐某今年55岁,2001年8月到某化工颜料有限公司(以下简称公司)上班,双方签订的最近一份3年期劳动合同至2011年7月25日到期。2011年7月12日,徐某不到公司上班了,认为自己的岗位已被公司安排其他人顶上了,同时提出公司以合同期满及年龄偏大为由口头辞退了自己。2011年8月15日, Case one Xu 55 years old this year, August 2001 to a Chemical Pigments Co., Ltd. (hereinafter referred to as the company) to work, the two sides signed a recent three-year contract until July 25, 2011 due. July 12, 2011, Xu did not go to work in the company, that his post has been arranged by the company on top of others, at the same time that the company expired and the age of the contract orally dismissed himself. August 15, 2011,
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