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目前国企经营者激励力度不足的重要原因是经营者的贡献和付出与回报极不对称,建立和推行经营者年 薪制、股权激励等市场取向的薪酬分配制度是加大经营者激励力度的根本出路。
完善国有企业经营者激励机制
【摘 要】
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目前国企经营者激励力度不足的重要原因是经营者的贡献和付出与回报极不对称,建立和推行经营者年 薪制、股权激励等市场取向的薪酬分配制度是加大经营者激励力度的根本出路。
【机 构】
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中共青海省委党校青海西宁
【出 处】
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攀登
【发表日期】
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2003年S1期
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