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传统的师徒制度经过完善,成为众多企业越来越重视的现代导师制。导师制对于新员工的组织社会化具有重要的价值。通过合理组建师徒关系、完善组织机制和环境,可以使企业导师制度更为有效地促进新员工的组织社会化。
完善导师制度促进新员工组织社会化
【摘 要】
：
传统的师徒制度经过完善,成为众多企业越来越重视的现代导师制。导师制对于新员工的组织社会化具有重要的价值。通过合理组建师徒关系、完善组织机制和环境,可以使企业导师制
【机 构】
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南京大学,中国国际电子商务中心,中国传媒大学,
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
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2008年04期
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