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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,随着改革开放的深入,我国大型国有企业的管理水平也在不断的提高,管理机制也在不断的完善,但我国当前还是有很多国有企业的绩效考核工作存在着许多问题。本文对我国国有企业绩效考核工作所存在的问题进行了总结,并提出了相应的对策。
国有企业绩效考核存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,随着改革开放的深入,我国大型国有企业的管理水平也在不断的提高,管理机制也在不断的完善,但我国当前还是有很多国有企业的绩效考
【机 构】
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厦门路桥建设集团有限公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2011年15期
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