并购套利视角下高溢价并购与大股东掏空行为r——以金一文化为例

来源 :财会通讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:coophui
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
文章基于并购套利视角,以系列高溢价并购后“1元卖壳”的金一文化为典型案例,研究高溢价并购中大股东掏空的动因、路径与经济后果.研究发现,企业并购溢价会受到大股东并购套利动机的影响,该动机推动上市公司进行连续高溢价并购;在系列高溢价并购中大股东通过高位减持、关联交易和股权质押等路径进行利益侵占,最终低价转让控制权,严重损害了中小股东利益.文章为企业并购高溢价问题提供了一个创新性的解释,对规范大股东行为、加强上市公司并购监管、维护资本市场秩序具有重要的参考价值.
其他文献
从企业研发活动的持续性和其培育能力的资产属性,本文提出了研发支出全过程资本化处理及主体账户核算模式,解决了目前研发费用资本化条件判定不确定性导致的操纵盈余和虚增资产问题,消除了同一活动处理按资产和费用属性双重确认的概念冲突,填补了研发活动信息披露的财务会计信息缺口,从而使自制无形资产成本核算完整,内外部利益相关者决策和评估所依据的信息更加充分.
文章利用2013—2018年A股上市公司数据,实证检验了创新投入对国际化绩效的影响以及环境不确定性的调节作用,并进一步从企业异质性特征进行分组分析.结果表明:企业经费投入和人员投入都能够显著提升国际化绩效,且这一作用在非国有企业、高内部控制、高政府补助企业中表现得尤为明显;环境不确定性分别与经费投入和人员投入形成协同效用,分别增强了经费投入和人员投入对企业国际化绩效的促进作用,且这一作用突出体现在非国有企业、高内部控制、高政府补助企业中.
审计意见会通过影响公司的融资约束,进一步对公司的现金持有行为产生影响.本文选取2006—2018年A股上市公司作为样本,运用回归分析法研究审计意见对现金持有的影响.研究表明:标准审计意见显著降低了公司的现金持有水平;这一作用在处于高市场化进程地区的公司得到了加强,即市场化进程调节了审计意见和现金持有水平的关系.
本文基于“网贷之家”的P2P网贷平台成交数据,研究了P2P网贷平台的借款利率对借款人筹资效率的影响,并且引入中介效应模型,研究了借款利率通过借款金额影响筹资效率的作用机制.研究表明:整体看来借款利率对筹资效率存在负向影响,进一步地,这种影响在低利率区间保持不变,但在中高利率区间,借款利率对筹资效率则产生正向影响.另外,实证结果还表明P2P网贷借款金额在借款利率对筹资效率的影响中发挥了中介作用,且这种作用只表现在中高利率区间.
IPO企业股份支付问题一直是发行审核部门的关注重点之一.相较于主板市场,科创板上市制度对于IPO企业的业绩标准更加包容、灵活,IPO企业在股份支付上具有更大的自由裁量权.本文以晶晨股份作为案例研究对象,结合科创板信息披露的核心特点,对科创板上市过程中的股份支付问题进行探讨.研究发现,目前股份支付会计准则及相关规定在特定形式股份支付确认、公允价值计量方法选择、信息披露等方面仍有待完善的地方.本文的研究有助于完善股份支付的相关规定,为有意愿在科创板上市的企业在处理股份支付问题上提供借鉴.
本文采用湖北省2008—2017年90个省直管县市面板数据,分析了预算绩效管理改革对财政支出长、短期效果的影响.研究表明:湖北省地方政府预算绩效管理改革的短期效果并不太好,主要表现为预算绩效管理改革的实施并未降低财政支出规模及财政支出增长率;但是,从湖北省长期推行预算绩效改革的效果来看,实施预算绩效改革的确能够减少财政规模,降低财政支出的增长率.
作为交易双方进行资金代收代付的中介,第三方支付已逐渐成为现代支付体系不可或缺部分.其脱媒化运作打破了被商业银行掌控的交易过程,给我国监管政策与现行会计准则带来了严峻的挑战,同时也在相关会计处理方面暴露出诸多问题,为相关会计主体提供合理的会计处理指导刻不容缓.因此,本文结合第三方支付平台业务流程及相关方会计处理,立足于平台支付业务,对当下沉淀资金的政策文件部分表述、沉淀资金利息确认、担保交易货款会计处理等方面提出质疑并展开重点分析,以相关政策变化为导向给予了具体化的会计处理建议,期望完善监管政策,强化会计准
文章从市场竞争视角出发分析竞争型国有企业的市场特征,以及在市场竞争背景下这一类国有企业实施股权激励的必要性,并对不同行业竞争型国有企业股权激励实施体系进行改建,提出相应措施和建议.
文章基于我国A股市场上2009—2018年的企业并购数据,考察了非同一控制下企业并购形成的商誉与股价崩盘风险之间的关系.结果表明:并购形成的商誉占总资产比例与企业下一期股价崩盘风险之间呈现显著的正向关系,表明商誉占比可以衡量公司在并购时的过度支付情况.进一步分析表明,该正向关系在管理层过度自信与首次并购时尤为突出,这表明管理层过度自信是导致商誉高估并进而引起股价崩盘风险的重要内在原因之一;而管理层的学习效应则可以有效缓解股价崩盘风险,这说明在并购中,基于制度设计约束管理层的过度自信,并加强并购经验的学习,
作为上市公司普遍采用的激励手段,员工持股计划属于一种新型股权模式与员工所有权实现形式,其具体开展过程中存在非公开发行、二级市场购买以及大股东转增等多种形式.不同模式下的员工持股计划存在异质性,该如何进行相应的会计处理,遵循不同准则得出的处理结果是否产生差异化的财务效应.本文以此问题为出发点开展异质性员工持股计划的会计处理研究,并重点结合实际案例予以剖析,以期为上市公司股权激励方式的选择以及相关业务的账务处理所有裨益.