【摘 要】
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本文通过选取2011年度到2012年度76个创业版公司的财务数据为样本，实证分析了研发投入、产品差异化以及股东股权集中度对创新型企业业绩的影响。研究发现，短期内企业研发投入和
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本文通过选取2011年度到2012年度76个创业版公司的财务数据为样本，实证分析了研发投入、产品差异化以及股东股权集中度对创新型企业业绩的影响。研究发现，短期内企业研发投入和产品差异化投入的增加会导致企业的成本增加，并且短期内对产品竞争力无法产生显著的作用，推测可能存在滞后作用，因此使得企业的业绩下降；另外股东股权的集中度降低会使得企业的经营业绩提升，推测与代理问题的产生有密切联系。
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【摘 要】随着煤矿企业的不断发展企业竞争力增强，企业成本越来越受到企业方面的重视，因此加强企业成本方面的预算和管理非常重要。本文结合笔者相关实践工作经验，主要针对煤炭企业预算成本管理方面给了相关的分析和介绍，并就其相关问题进行研究，提出了较为合理的意见和建议，力求通过科学合理成本管理促进煤矿企业更好地发展。 【关键词】煤矿企业；成本预算；管理应用；途径 在我國建设社会主义市场经济条件下，煤矿企
为了分析压浆处治时考虑层间接触状态的板底脱空力学行为,建立了ANSYS三维有限元模型,分析了不同层间接触状态下的处治尺寸、处治厚度和压浆模量对水泥面板挠度和等效应力的
摘要：随着我国经济建设的快速发展，对于电力能源的消耗也是与日俱增。我国目前的电力企业生产已经由卖方市场向买方市场转变。市场的竞争程度激烈。这就对电力企业自身提出了明确的发展要求，充分提高生产效率，改善自身人员队伍建设，提高人员技能与素质，面对着实际的挑战求生存求发展，为我国的现代化建设提供充足的能源和助力。 关键词：电力企业；人力资源构成；职工教育培训；变革；能源 一、目前我国电力企业人力资源
【摘 要】对人力资源配置的要求会随着社会的不断发展和进步而不断提高，作为企业来说，要严格依据国家相关法律法规，并结合企业自身发展的需要，不断进行劳动用工管理制度的更新，从而优化人力资源配置，建立起符合企业自身发展需要的管理制度。 【关键词】劳动用工制度；用工风险；人力资源配置 随着大批的农民工进入城镇的企业打工，由于企业用工管理的不规范，拖欠农民工报酬的现象时有发生，在社会上产生了恶劣的影响。
【摘 要】在企业负责人中的业绩考核与薪酬管理的制度方面，对企业的人力资源管理有重要作用和意义，能够提升企业的经济效益和市场竞争能力。本文试对企业的负责人的业绩考核和薪酬管理制度做一简单论述，同时与本文作者的一些研究，对其考核和管理的理论和实践论证，进行创新性的发挥，把企业负责人对企业的建设和发展全力以赴，为企业的良性成长作出导向指引。 【关键词】业绩考核；企业负责人；薪酬管理；制度 良好的企业
【摘 要】随着社会、经济以及企业会计制度的发展，财务信息在企业发展的道路中扮演着至关重要的角色。企业需要以财务报表为指导，发现企业经营中的问题，促进企业发展。但是在具体实施应用过程中，财务报表分析的不足日益显露，制约着企业的发展，给企业决策也带来了消极的影响。本文主要分析了财务报表分析在企业中的应用，并对其存在的局限性进行了分析，提出了几项解决的措施。 【关键词】财务报表；企业；应用 随着社会
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