人力资源构成相关论文
近些年来，人们日益重视对学生心理健康问题的研究，但针对初中学优生这一群体研究较少，基本上以一线教育工作者的个人研究和体会居......
知识经济时代的显著特征是人力资源成为稀缺资源.人力资源为企业所拥有和控制,能为企业带来经济利益,并在一定程度上能以货币计量,......
当今世界最重要的资源是人力资源.21世纪的竞争实际是人力资源的竞争,特别是对像航天一类的高科技企业,如何吸引人才、留住人才,并......
我国是世界上少数几个以煤炭为主要能源的国家之一，长期以来煤炭在我国的国民经济和社会发展中一直占有非常重要的地位，随着社会能源......
脑血管意外死亡是循环系统疾病中较为常见的死因，全球每年死亡脑卒中约460万人，其中3／4发生于发展中国家。我国年新发脑卒中约150万-1......
人力资源成本依据计量方式，可分为直接人力资源成本和间接人力资源成本。直接人力资源成本是指实际发生的费用，是以用货币直接计量的......
<正> 随着新世纪的到来,每个高校管理工作者都应认真地思考如何超越过去,创造未来。高质量人才培养需要高质量的师资队伍与高质量......
员工教育培训．是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能．通常，企业为满足成长的需要．可以从内外两个方面（即引进人才和内部培......
人力资源构成个体评价与医院发展的关系医院发展后劲的核心在于富有"新型人才",尤其处于知识经济前期更是如此.因为医院是一个知识......
我国煤炭企业从业人员众多,且人力资源构成复杂,庞大的人力资源数量与人力资源素质存在较大落差.同时,很多煤炭企业不能够充分认识......
随着我国经济建设的快速发展，对于电力能源的消耗也是与日俱增。我国目前的电力企业生产已经由卖方市场向买方市场转变。市场的竞争......
随着我国经济建设的快速发展，对于电力能源的消耗也是与日俱增。我国目前的电力企业生产已经由卖方市场向买方市场转变。市场的竞争......
目的调查上海市第三方公共卫生监督技术服务机构能力现况,分析存在的主要问题及影响因素,为政府制定机构规范化管理政策提供科学依......
地区人力资源构成的要素有两个基本方面。第一个要素是人力资源的数量，这是标志人力资源总量的基础性指标，是人力资源量的特征。第二......
企业资源基础理论将企业定义为资源的集合体，详细阐述了企业资源的特征与重要性。资源理论的代表人物Barney等认为企业资源由实物资......
本文阐述了人力资源的内涵、特点、作用,分析了人力资源现状和增值缓慢的原因并提出了解决的对策.......
本文简要说明目前各种人力资源构成 ,阐明了我国人力资源的产业构成、数量和质量的变化和发展 ,分析了人力资源构成变化的各个因素......
<正>在当前社会的人力资源构成中,最受瞩目的当数正逐渐步入职场的"90后"。他们思路新颖、行动果断、综合素质能力高、接受新鲜事......
近年来,使用人力资源一词十分时尚.为了弄明人力资源的内涵,搞好护理人才的选拔、培养,推进护理学科的发展,我们选择了一些文献[1-......
非营利组织(NPO:No Profit Organization)的人力资源管理体制是其内部管理体制的一个重要组成部分。规范、合理、高效的人力资源构......
从中外NGO人力资源总量、人力资源成分、来源、年龄结构、学历结构方面的比较中,我们发现我国NGO人力资源构成存在的主要问题,这些......
