“三句话”
　　“走，下去看看”这是太原市民政局局长任建忠上任后说的第一句话。“要把握大局，脚踏实地的把工作做好”这是任局长在市军休三所调研时即兴说的一句话。“要看到老百姓的苦，想到老百姓的困难，做老百姓满意的事”这是任局长对我局所有基层单位实地调研总结讲话说的最后一句话。
　　三句话简单质朴，但却深刻诠释了一名党员领导干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的高度使命感和责任感。“撒开两条腿，下基层，张开一张嘴，问民生，开动一个脑，谋民利”这是任局长的座右铭，也是他实际工作的体现。太原市军休三所已经81岁高龄的退休老干部拉住任局长的手说：“听说你一上任就要到我们这来看我们，我不相信，但是今天你来了，并且对我们这些老同志的吃喝拉撒一个个的询问情况，我太感动了，你是个好局长。”“任建忠局长说实话，干实事，求实效，在正确把握大局的前提下，雷厉风行，定下来的事说干就干，并且是实打实的干，这一点就值得我们每个党组成员认真学习”在局党委生活会上一位老副局长这样说。
　　“两项举措”
　　经过充分摸底和全面走访调查，任局长提出了“转作风，出成绩”和“优化调整干部队伍”两项重大举措，大刀阔斧改革，脚踏实地推动民政事业全面发展。
　　“好作风带出好风气，好风气创造好成绩”。一是主动在全局系统开展“向人民汇报，请人民评议”活动，面对镜头，面对媒体向全社会做出承诺，改作风，促进步。二是各处室处长带头端正工作态度，老百姓问的事必须和气回答，老百姓反映的事情必须认真对待，老百姓担心的事必须用心解决，决不允许推诿扯皮，如今我局工作人员工作态度端正认真，工作作风务实高效，老百姓的满意度不断提高。三是实行按点打卡上下班工作制度，上至局长下至后勤工作人员，严格按照规定准时打卡上班，对勤勤恳恳按时上下班的同志在调整提拔中重点考虑，对表现差的个别人员给予通报批评，关键时刻不予考虑，彻底改变了以往稀稀拉拉上班、偷偷摸摸下班的邋遢作风，形成了人人积极早上班，精神饱满干工作的良好工作氛围。
　　“破旧局，创新貌”。在综合考虑局各处室不同状况和调查摸底后，一锤定音，坚决打破旧格局，对全局中层干部实行轮岗交流。一是从根本上改变了过去一人干十年十年一个样，工作毫无改进和创新的落后局面，充分调动了全局核心力量干工作的主动性和积极性，让他们在各自的工作岗位上有了新面貌、出了新成绩、创了新局面。二是打破“老关系”、“裙带系”、“处室老大”现象，防止腐化。 “老处长”在長久面对一些钱财物问题时难免会想法子、钻空子，造成贪污腐败问题，长此下去不仅影响个人发展，更会影响甚至拖全局工作的后腿，拿起锤子砸碎这些“恶习”，有效防止了腐化现象发生，正了风气，提了正气，促使我局各项工作得到了健康迅猛发展。如今局机关全体中层领导干部形成了“做表率，树模范标兵、举旗帜，带一流队伍，凝士气，创一流业绩”的高昂工作热情。
　　“一个目标”
　　“没有方向的船，永远没有彼岸” 。在细心听取群众意见、充分分析当前形势的前提下，结合基层调研情况，任局长提出了“一年打基础，两年见成效，三年上台阶，全省争排头，全国争上游”的工作目标。确定了目标，给了民政工作一个成功的方向。全局各处室制定明确的年度工作目标，细化工作分工，量化工作职责，限定完成时限，各项工作稳步推进。目前局各处室完成年度工作目标均超过50%，大项目推进度均超过50%，各项工作多点开花、百花争艳，我市民政事业已经走向高质、高效、民乐、民拥的和谐快车道。
　　“金杯银杯不如老百姓的口碑”。 如今老百姓通过“一键通”和民政热线反映问题的少了，因为我们把老百姓的事落实多了；愁容少了，因为我们为老百姓的生活想的多了；表扬多了，因为老百满意了。在以任建忠局长为核心的党委班子带领下，我局全体干部职工模范践行“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，重实效，干实事，推动我市民政事业正朝着新的光辉之路阔步前进。