论文部分内容阅读
摘要：事业单位在我国政府机构组成中承担着科技、教育、文化等重要职能，是我国众多公益事业的执行主体。而在公益事业组织和发展的过程中，必不可少的会面临资金问题，并且进行会计工作的频率和资金涉及数量往往比较庞大，但现阶段我国事业单位财务会计工作由于工作量大、会计档案信息不全以及缺少专业会计人才等原因，导致工作过程中容易出现问题，因此有必要展开事业单位财务会计工作中存在的问题及应对策略研究。本文首先指出事业单位财务会计工作中存在的具体问题，进而针对问题提出相对应的改进建议和措施，希望能实现本文的研究目标，提高事业单位财务会计工作水平。
关键词：事业单位;财务会计;工作问题;应对策略
事业单位是我国政府提供社会公共服务、展开公益事业的重要单位，承担着科技、教育、文化等重要职能。而且对于事业单位而言，其日常需要处理的资金活动频繁，有的项目涉及数额甚至十分巨大，但从现阶段事业单位财务会计工作效率及水平而言，无法完全满足相应的标准和要求，因此有必要展开事业单位财务会计工作方面的研究，发现事业单位财务会计工作中存在的问题，并结合实际提出相对应的优化建议和改进措施，以不断提升事业单位财务会计工作的效率和质量，更好地助力国家公益事业的发展。
一、事业单位财务会计工作过程中存在的问题
（一）事业单位财务会计工作量较大
财务会计工作过程当中，相关人员要完善管理制度。然而，大多数事业单位管理制度都存在弊端。总体而言，事业单位经济活动基本都是属于财会工作范围，财务会计工作不但较为繁琐，而且财务管理难度比较大。另外，还有诸多的因素增加了管理难度，例如，人员较多人员流动性大，经济数据较多，诸如此类，导致财务会计核算任务较重，工作人员压力较大，不但财务会计工作效率较低而且质量偏低。另外，部分财务会计工作人员未能对于事业单位资产进行充分核算，这样直接影响事业单位健康以及稳定发展。
（二）事业单位缺少全面的会计档案统计
目前大多数财务会计人员往往认为自身工作不够重要，缺乏对本职工作的深刻认识，平时工作过程之中很多人员没有端正好工作态度，未能做到细致以及认真，这样就导致档案内容不够全面。其次，核算整理档案过程当中严重忽视档案重要性，往往只是简单记录财务数据，未能对于档案进行充分的分析，这样就无法切实保障财务档案全面性。除此之外，档案内容缺乏全面性还会导致诸多不良后果，如果想要对于档案进行查阅较为困难，相关人员难以及时准确地找到想要内容，直接影响财务会计工作质量。
（三）事业单位缺少专业的财务会计人才
为了切实保障财务会计工作质量以及效率，财务会计人员要具备良好财务管理能力以及素质，但是，目前事业单位大多数财务会计人员财务能力以及财务素质偏低，难以符合时代以及单位对于财务会计人员要求。因为财务会计工作本身是一项较为琐碎以及单调的工作，同时較为复杂，这就更要求从业人员具备丰富经验以及掌握专业财务知识，同时从业人员还应当端正好工作态度以及具备良好责任心，只有这样才能将财务会计工作做好
二、改进和提升事业单位会计工作质量的建议和应对策略
（一）完善事业单位财务会计工作的管理制度
首先，为了切实做好事业单位财务会计工作，财务会计工作开展过程当中应当制定较为全面、完善财务管理制度，这对于提升财务会计工作质量具有重要作用。只有制度的完善，才能保障工作人员按部就班进行操作，避免人为失误。其次，建立管理制度过程中应当对于管理目标进行明确，只有具备正确目标才不会导致财务管理工作误入歧途。再次，建立管理制度之后，要将管理制度各项规定落实到位，工作人员按照规定进行操作，就不容易产生较大的失误。财务会计工作是一项较为复杂以及繁琐的工作，这对于工作人员是一项严峻考验。工作人员一方面要对财务会计工作流程进行充分了解，另一方面，要对于财务会计工作流程进行优化。除此之外，分派工作任务，将责任落实到个体，避免一旦出现问题就相互推诿的情况
（二）建立健全事业单位财务会计档案内容
会计档案内容存在缺乏完整性问题，档案内容缺乏完整势必会对工作质量造成严重影响，相关人员想对于档案进行查阅就存在较大难度，这样情况之下，要求会计人员加强档案归纳和整理工作，同时尽量对于档案内容进行完善，切实保障档案内容完整性以及全面性，这样，以后一旦想要查阅资源，就不会耗费太多时间，进而节约调取档案时间以及保障会计工作质量
（三）提升事业单位会计人员专业素养和综合能力
领导层要加强财务会计专业知识能力以及道德素质修养培训，促使财务会计人员能够实不断充实自己以及完善自己。另外，通过培训可以消除某些人员在平时工作之中诸多不良习惯，帮助会计人员端正好态度以及消除负面思想，除此之外，领导层还应当加强财务会计考核，考核过程当中要实施奖惩制度，这样能促使会计人员具备一定忧患意识，避免财务会计人员不思进取，建立奖惩制度之后，对于表现优秀员工要给予一定物质奖励精神奖励，激发优秀人员工作热情，促进优秀员工能够在平时工作当中更具有主动性。积极性，进而为事业单位创造出更大的价值，另外，对于表现不合格员工要给予一定批评或者处罚，帮助这些不合格员工能够端正好工作态度，从而促使财务会计工作质量得到提升
三、结语
总而言之，事业单位会计工作是其提供和展开众多公益性服务的重要保障，直接影响事业单位公益服务事业的工作质量和效率，而加强事业单位会计工作方面的研究，不仅对于提升各事业单位服务质量具有积极影响，还能树立良好的政府形象，有助于政府权威的打造，提升民众相应国家或政府政策的积极性。本文首先指出事业的范围财务会计工作中存在的财务会计工作量较大、缺少全面的会计档案统计、缺少专业的财务会计人才三方面的问题，进而从完善事业单位财务会计工作的管理制度、建立健全事业单位财务会计档案内容以及提升事业单位会计人员专业素养和综合能力三个方面提出改进和提升事业单位会计工作质量的建议和应对策略，旨在不断提升事业单位财务会计工作水平，增强事业单位服务能力。
参考文献：
[1]秦善文.试论事业单位财务管理中新事业单位会计准则的影响[J].财会学习，2017（19）
[2]刘文霞，虞胜君.行政事业单位财务会计管理存在问题及对策研究[J].财会学习，2017（07）.
[3]阳焰.基于行政事业单位财务会计内部控制研究[J].行政事业资产与财务，2017（01）.
关键词：事业单位;财务会计;工作问题;应对策略
事业单位是我国政府提供社会公共服务、展开公益事业的重要单位，承担着科技、教育、文化等重要职能。而且对于事业单位而言，其日常需要处理的资金活动频繁，有的项目涉及数额甚至十分巨大，但从现阶段事业单位财务会计工作效率及水平而言，无法完全满足相应的标准和要求，因此有必要展开事业单位财务会计工作方面的研究，发现事业单位财务会计工作中存在的问题，并结合实际提出相对应的优化建议和改进措施，以不断提升事业单位财务会计工作的效率和质量，更好地助力国家公益事业的发展。
一、事业单位财务会计工作过程中存在的问题
（一）事业单位财务会计工作量较大
财务会计工作过程当中，相关人员要完善管理制度。然而，大多数事业单位管理制度都存在弊端。总体而言，事业单位经济活动基本都是属于财会工作范围，财务会计工作不但较为繁琐，而且财务管理难度比较大。另外，还有诸多的因素增加了管理难度，例如，人员较多人员流动性大，经济数据较多，诸如此类，导致财务会计核算任务较重，工作人员压力较大，不但财务会计工作效率较低而且质量偏低。另外，部分财务会计工作人员未能对于事业单位资产进行充分核算，这样直接影响事业单位健康以及稳定发展。
（二）事业单位缺少全面的会计档案统计
目前大多数财务会计人员往往认为自身工作不够重要，缺乏对本职工作的深刻认识，平时工作过程之中很多人员没有端正好工作态度，未能做到细致以及认真，这样就导致档案内容不够全面。其次，核算整理档案过程当中严重忽视档案重要性，往往只是简单记录财务数据，未能对于档案进行充分的分析，这样就无法切实保障财务档案全面性。除此之外，档案内容缺乏全面性还会导致诸多不良后果，如果想要对于档案进行查阅较为困难，相关人员难以及时准确地找到想要内容，直接影响财务会计工作质量。
（三）事业单位缺少专业的财务会计人才
为了切实保障财务会计工作质量以及效率，财务会计人员要具备良好财务管理能力以及素质，但是，目前事业单位大多数财务会计人员财务能力以及财务素质偏低，难以符合时代以及单位对于财务会计人员要求。因为财务会计工作本身是一项较为琐碎以及单调的工作，同时較为复杂，这就更要求从业人员具备丰富经验以及掌握专业财务知识，同时从业人员还应当端正好工作态度以及具备良好责任心，只有这样才能将财务会计工作做好
二、改进和提升事业单位会计工作质量的建议和应对策略
（一）完善事业单位财务会计工作的管理制度
首先，为了切实做好事业单位财务会计工作，财务会计工作开展过程当中应当制定较为全面、完善财务管理制度，这对于提升财务会计工作质量具有重要作用。只有制度的完善，才能保障工作人员按部就班进行操作，避免人为失误。其次，建立管理制度过程中应当对于管理目标进行明确，只有具备正确目标才不会导致财务管理工作误入歧途。再次，建立管理制度之后，要将管理制度各项规定落实到位，工作人员按照规定进行操作，就不容易产生较大的失误。财务会计工作是一项较为复杂以及繁琐的工作，这对于工作人员是一项严峻考验。工作人员一方面要对财务会计工作流程进行充分了解，另一方面，要对于财务会计工作流程进行优化。除此之外，分派工作任务，将责任落实到个体，避免一旦出现问题就相互推诿的情况
（二）建立健全事业单位财务会计档案内容
会计档案内容存在缺乏完整性问题，档案内容缺乏完整势必会对工作质量造成严重影响，相关人员想对于档案进行查阅就存在较大难度，这样情况之下，要求会计人员加强档案归纳和整理工作，同时尽量对于档案内容进行完善，切实保障档案内容完整性以及全面性，这样，以后一旦想要查阅资源，就不会耗费太多时间，进而节约调取档案时间以及保障会计工作质量
（三）提升事业单位会计人员专业素养和综合能力
领导层要加强财务会计专业知识能力以及道德素质修养培训，促使财务会计人员能够实不断充实自己以及完善自己。另外，通过培训可以消除某些人员在平时工作之中诸多不良习惯，帮助会计人员端正好态度以及消除负面思想，除此之外，领导层还应当加强财务会计考核，考核过程当中要实施奖惩制度，这样能促使会计人员具备一定忧患意识，避免财务会计人员不思进取，建立奖惩制度之后，对于表现优秀员工要给予一定物质奖励精神奖励，激发优秀人员工作热情，促进优秀员工能够在平时工作当中更具有主动性。积极性，进而为事业单位创造出更大的价值，另外，对于表现不合格员工要给予一定批评或者处罚，帮助这些不合格员工能够端正好工作态度，从而促使财务会计工作质量得到提升
三、结语
总而言之，事业单位会计工作是其提供和展开众多公益性服务的重要保障，直接影响事业单位公益服务事业的工作质量和效率，而加强事业单位会计工作方面的研究，不仅对于提升各事业单位服务质量具有积极影响，还能树立良好的政府形象，有助于政府权威的打造，提升民众相应国家或政府政策的积极性。本文首先指出事业的范围财务会计工作中存在的财务会计工作量较大、缺少全面的会计档案统计、缺少专业的财务会计人才三方面的问题，进而从完善事业单位财务会计工作的管理制度、建立健全事业单位财务会计档案内容以及提升事业单位会计人员专业素养和综合能力三个方面提出改进和提升事业单位会计工作质量的建议和应对策略，旨在不断提升事业单位财务会计工作水平，增强事业单位服务能力。
参考文献：
[1]秦善文.试论事业单位财务管理中新事业单位会计准则的影响[J].财会学习，2017（19）
[2]刘文霞，虞胜君.行政事业单位财务会计管理存在问题及对策研究[J].财会学习，2017（07）.
[3]阳焰.基于行政事业单位财务会计内部控制研究[J].行政事业资产与财务，2017（01）.