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摘要：大学生是“双创”的主力军之一，本文通过对五合大学城校“缘”便捷生活服务平台项目团队的个案研究，在分析了大学生创业团队建设存在的问题的基础上，提出了团队建设的发展思路。
关键词：双创;大学生;创新创业团队;团队建设;问题;发展思路
引言
“双创”是“大众创业、万众创新”的简称，由李克强总理2014年9月在夏季达沃斯论坛上提出。2018年9月18日，国务院正式下发的《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》[1]，使我们步入了“双创”的新时代，而高校也因此掀起了大学生创新创业的热潮。五合大学城校“缘”便捷生活服务平台就是在此背景下提出的。
一、五合大学城校“缘”便捷生活服务平台项目简介
五合大学城校“缘”便捷生活服务平台是一个创业训练项目，团队由3位同宿舍、同物流管理（职师）专业的同学组成，分别是Y、Z、S。
二、五合大学城校“缘”便捷生活服务平台团队建设存在的问题
（一）团队组建方式不合理
团队是指一定的具有互补技能，并且愿意为了这个共同的目标而相互协作的个体所组成的正式群体。[2] 本项目团队以宿舍为单位而组建，且都是同专业的学生，这样的组建方式，不存在或较少存在互补的专业技能。因而，在平台开发等有较高技术要求的模块上，有较大的实施难度。
（二）团队缺乏凝聚力
团队成员是创新创业团队的重要组成部分，项目应由项目负责人发起，团队成员共同参与，团队成员紧紧围绕一个共同的目标而努力。但由于本团队成员都是一个宿舍的同学，起初可能会因为怕影响宿舍和谐等因素，而在不认同团队共同目标的情况下，默认团队目标。但在项目真正实施的过程中，又会因为不认同团队共同目标，而产生矛盾，致使团队缺乏向心力和凝聚力。
（三）团队缺乏沟通协作能力
有效的沟通是协作的前提条件，而成员间相互沟通协作既是创新创业团队持续向好发展的前提条件，也是项目继续开展实施的重要保障。本项目团队由于缺乏有效的沟通，致使团队领导人不能发挥“领头羊”的作用，团队成员目的性不明确，有的只是挂个名字，不能为团队发展和项目的实施提出建设性的建议和意见。
三、五合大学城校“缘”便捷生活服務平台团队建设发展思路
（一）团队调整
随着时间的推移、环境的变化和任务的完成度等，团队不可避免的要进行调整。在调整时应注意专业技能与项目开展需求的适配性，多吸收具有平台开发的技能的人才进入团队。另外，还要注意团队成员间的互补性，包括性格、兴趣爱好、和实践背景等的互补。同时，又要避免团队成员间特质的重叠性，从而构建一个多层次、多元化的创业团队。
（二）确立共同的目标
在一个团队中，拥有一个杰出的领导者，和一群优秀的团队成员固然重要，但是如果没有一个的共同目标，团队成员各干各的，项目实施的结果很可能是不理想的。这时团队就需要确立一个大家都认同的目标，以增强团队成员对团队的认同感和归属感，进而提高团队的凝聚力。另外，这个共同的目标还应该具有导向功能和协调功能。
（三）沟通制度化
团队注重的是团结协作，而有效的沟通机制则是决定团队良好团结协作氛围的因素之一，如果团队团结协作氛围不好，则会导致团队工作效率低下。故在团队组建时，应该确立有效的沟通机制;在新成员加入项目团队时，应该向团队成员介绍沟通机制，明确沟通时间及方式等。另外，有目的、有计划、有组织的进行一些团队建设活动，是提高团队默契和沟通效率的途径之一。
结语
“双创”背景下，研究大学生创业团队建设问题是非常有必要的，它可以提高团队凝聚力，保证项目的实施。团队不会自行建设，需要团队成员不断的发现问题，解决问题，这样才能建设出一个强大而高效的团队。
参考文献：
[1]新华社. 国务院印发《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》[EB/OL]. [2018-09-26]. http：//www.gov.cn/xinwen/2018-
09/26/content_5325522.htm
[2]钱培鑫译. [法]加斯东·巴什拉.科学精神的形成[M].南京：江苏教育出版社，2006
关键词：双创;大学生;创新创业团队;团队建设;问题;发展思路
引言
“双创”是“大众创业、万众创新”的简称，由李克强总理2014年9月在夏季达沃斯论坛上提出。2018年9月18日，国务院正式下发的《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》[1]，使我们步入了“双创”的新时代，而高校也因此掀起了大学生创新创业的热潮。五合大学城校“缘”便捷生活服务平台就是在此背景下提出的。
一、五合大学城校“缘”便捷生活服务平台项目简介
五合大学城校“缘”便捷生活服务平台是一个创业训练项目，团队由3位同宿舍、同物流管理（职师）专业的同学组成，分别是Y、Z、S。
二、五合大学城校“缘”便捷生活服务平台团队建设存在的问题
（一）团队组建方式不合理
团队是指一定的具有互补技能，并且愿意为了这个共同的目标而相互协作的个体所组成的正式群体。[2] 本项目团队以宿舍为单位而组建，且都是同专业的学生，这样的组建方式，不存在或较少存在互补的专业技能。因而，在平台开发等有较高技术要求的模块上，有较大的实施难度。
（二）团队缺乏凝聚力
团队成员是创新创业团队的重要组成部分，项目应由项目负责人发起，团队成员共同参与，团队成员紧紧围绕一个共同的目标而努力。但由于本团队成员都是一个宿舍的同学，起初可能会因为怕影响宿舍和谐等因素，而在不认同团队共同目标的情况下，默认团队目标。但在项目真正实施的过程中，又会因为不认同团队共同目标，而产生矛盾，致使团队缺乏向心力和凝聚力。
（三）团队缺乏沟通协作能力
有效的沟通是协作的前提条件，而成员间相互沟通协作既是创新创业团队持续向好发展的前提条件，也是项目继续开展实施的重要保障。本项目团队由于缺乏有效的沟通，致使团队领导人不能发挥“领头羊”的作用，团队成员目的性不明确，有的只是挂个名字，不能为团队发展和项目的实施提出建设性的建议和意见。
三、五合大学城校“缘”便捷生活服務平台团队建设发展思路
（一）团队调整
随着时间的推移、环境的变化和任务的完成度等，团队不可避免的要进行调整。在调整时应注意专业技能与项目开展需求的适配性，多吸收具有平台开发的技能的人才进入团队。另外，还要注意团队成员间的互补性，包括性格、兴趣爱好、和实践背景等的互补。同时，又要避免团队成员间特质的重叠性，从而构建一个多层次、多元化的创业团队。
（二）确立共同的目标
在一个团队中，拥有一个杰出的领导者，和一群优秀的团队成员固然重要，但是如果没有一个的共同目标，团队成员各干各的，项目实施的结果很可能是不理想的。这时团队就需要确立一个大家都认同的目标，以增强团队成员对团队的认同感和归属感，进而提高团队的凝聚力。另外，这个共同的目标还应该具有导向功能和协调功能。
（三）沟通制度化
团队注重的是团结协作，而有效的沟通机制则是决定团队良好团结协作氛围的因素之一，如果团队团结协作氛围不好，则会导致团队工作效率低下。故在团队组建时，应该确立有效的沟通机制;在新成员加入项目团队时，应该向团队成员介绍沟通机制，明确沟通时间及方式等。另外，有目的、有计划、有组织的进行一些团队建设活动，是提高团队默契和沟通效率的途径之一。
结语
“双创”背景下，研究大学生创业团队建设问题是非常有必要的，它可以提高团队凝聚力，保证项目的实施。团队不会自行建设，需要团队成员不断的发现问题，解决问题，这样才能建设出一个强大而高效的团队。
参考文献：
[1]新华社. 国务院印发《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》[EB/OL]. [2018-09-26]. http：//www.gov.cn/xinwen/2018-
09/26/content_5325522.htm
[2]钱培鑫译. [法]加斯东·巴什拉.科学精神的形成[M].南京：江苏教育出版社，2006