【摘 要】
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在不同程度上,当代一些员工存在着以自我为中心,不愿与他人沟通,缺乏团队合作精神等表现。拓展训练作为一种体验式的学习方式,已经越来越受到人们的欢迎和认可,现已成为一种
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在不同程度上,当代一些员工存在着以自我为中心,不愿与他人沟通,缺乏团队合作精神等表现。拓展训练作为一种体验式的学习方式,已经越来越受到人们的欢迎和认可,现已成为一种对企业团队精神培养的有效训练形式。文章通过对拓展训练和团队精神概念的论述,总结企业员工缺乏团队精神的表现,从企业凝聚力、团队协作能力、团队精神和团队领导的组织能力等方面出发,论述拓展训练对团队发展和团队建设的作用,为拓展训练在企业团队精神培养中提供重要的理论依据。
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