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通过分析铁路建设行业在京沪高速铁路项目中试点的用工模式改革，探讨了新形势下工程施工企业与地方政府合作，建立高效的人力资源供给体系的可行性与策略，认为该合作体系既解决企业对人才和劳务的需求，又规范了当地市场秩序带动了就业。最后指出这种通过对劳动密集型行业的用工模式进行改革进而增强其吸纳就业的形式是成功的。